Versenytilalmi megállapodás esetén mi történik, ha én tartom a megállapodást, de a munkáltató elállna tőle? Elállhat tőle egyoldalúan? Erről nem találtam infót sehol.

Két éves versenytilalmi megállapodásom van, ami azt mondja ki, hogy ha két évig nem megyek el a konkurenciához, akkor kifizetik a két évre járó bérem felét.

Egy speciális eszközöket gyártó cégnél dolgozom mérnökként, elmennék a cégtől nemsokára egy teljesen más területre, tegyük fel, hogy virágárusnak.

A Mtk.-t úgy értelmezem, hogy a versenytilalmi megállapodás mindenféle felmondási forma esetén érvényben marad, de el lehet állni tőle.

Ha a cégem megtudja, hogy teljesen más területre váltok, életszerű, hogy a versenytilalmi megállapodást meg akarja szüntetni, hiszen ki akarna egy eltávozott munkavállaló után ennyi pénzt ok nélkül utána dobni?

Én azonban természetesen nem állnék el a szerződéstől, akarom a kijáró pénzt.

Milyen forgatókönyvek lehetségesek?

Plusz egy kérdés: Mi történne abban az esetben, ha nem én mondom fel, hanem elbocsájtanak, és nem írom alá a közös megegyezést?