Ha tèged nem látnának szìvesen a munkahelyen, majd tàppénz alatt, közölnèk veled, hogy betöltöttèk a helyed, hogy ne tudj visszajönni, akkor felmerülne a kèrdès,hogy emberileg miként becsültek?
Figyelt kérdés
2021. márc. 5. 07:37
1/14 A kérdező kommentje:
Jogban jártas is azt mondja, hogy ilyet nem lehet tenni. Akkor küldjèk el a dolgozót felmondással, de nem kell itt szemètkedni.
2021. márc. 5. 07:39
2/14 anonim 
válasza:
válasza:Elgondolkoznék rajta, hogy milyen rossz munkát végeztem, és mit kell változtatnom a hozzáállásomon.
3/14 A kérdező kommentje:
Persze, hiba mindig a munkavàllalóban keresendő.
2021. márc. 5. 07:42
5/14 anonim 
válasza:
válasza:Táppénz alatt nem lehet felmondani a dolgozónak tudtommal.
6/14 A kérdező kommentje:
Meg az a legjobb ilyenkor, ha tisztessègesen járnak el az ügyben.
2021. márc. 5. 07:54
8/14 anonim válasza:
válasza:Nem, az a kérdés merülne fel, hogy majd mekkora kártérítést fognak fizetni, amikor pert nyerek ellenük szabálytalan elbocsátási mód miatt.
9/14 A kérdező kommentje:
Akkor mèg az emberi bànásmódról nem beszèltünk.
2021. márc. 5. 08:09
10/14 anonim válasza:
válasza:Tudtommal sem okes jogilag, en perre vinnem a dolgot.
Emberileg meg... Nem igazan akadnek ki. Orulnek, hogy nem kell tobbet ott dolgoznom. Nem erten, mi ertelme ezen porognod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!