Most akkor a munkáltatónak kötelessége elfogadni a „covidfélelmet“ a be nem jövetel indokként vagy sem? Azonos munkakör

nem mindegy hogy tálalod, ha tudják rólad, hogy leszarod az egészet majd elöállsz vele akkor egyértelmü munkakerülés. Akik eddig is elöadták a hülyét vagy tényleg félnek azokkal nem tud mit csinálni.

Homeoffice-balehetöség szerint küldik az embereket.

Akinek megengedték, az veszélyeztetett csoportba tartozik?

Lehet emiatt van. Beteg, vagy idősebb.

Most akkor a covidfélelem önmagában indok vagy nem?

Nem, ez nem indok.

A munkáltató maga dönti el, hogy mit enged és kinek.

Nem tudhatod, hogy neki miért engedélyezték. Lehet, hogy idős családtaggal él együtt, lehet, hogy krónikus beteg, nem tudhatod.

Nekem pl az egyik kollégámról most derült ki, hogy egy vesével született, így veszélyeztetettebb, mint egy egészséges ember.

"vagy tényleg félnek a"

És ha holnaptól a cég összes dolgozója elkezd "tényleg" félni akkor mi van?

Egy főnök hogy dönti el hogy ki az aki tényleg fél és ki az aki csak kamu indokként játszik?

Meg aztán JOGA van egy főnöknek azt mondani hogy a TE félelmet az valós, de az Ő félelme meg csak kamu?

"kinek megengedték, az veszélyeztetett csoportba tartozik?"

szerintem NEM. csak a "hosszú nyelvű nyalógépek " csoportjába. Van egy olyan tippem.