Hogyan tálaljam ezt a dolgot a főnökeim felé, hogy senkinek ne ártsak vele?

A munkahelyemen múlt hónapban 6 órás munkarendet vezettek be, mert a covid miatt jóval kevesebb munkánk lett és már nem tudja kitermelni a cég a 8 órás béreket. Ezt elvileg mindenki elfogadta, szóban biztos, mert egy meeting volt erről. Hogy papíron is elfogadta-e mindenki, nem tudom. A főnökség annyit mondott, hogy ha a napi munkamennyiség indokolja a 8 órát, akkor természetesen kifizetik. Ehhez képest a jelenléti ív szerint csak én tartom magam a 6 órás munkához. Rajtam kívül mindenki beírja a napi 8 órát és bent is vannak annyit. A munka mennyisége ezt nem indokolja, sőt! Naponta legalább 2-2,5 órát csak a konyhában ülnek és beszélgetnek. Ha reggel jövök, ezt látom, ha délután megyek haza, szintén. Egyértelmű, hogy az egész csak színjáték, persze a főnökség ebből semmit nem vesz észre, mert alig vannak bent és amúgy is nagyon nagy lazaság van.

Mivel az én gyomrom nem bírná el, hogy így átvágjam a főnökeimet, az az opció nem működik, hogy én is csináljam ezt. Ugyanakkor senkit nem akarok bajba sodorni sem. Ha kihasználják a kiskapukat, tegyék. De az nagyon bánt, hogy én becsületesen betartom, amit kért a cég, ezáltal jóval kevesebb a bérem, mások pedig megkapják a teljes fizetésüket továbbra is úgy, hogy a munkamennyiség ezt nem indokolja.

Valahogy szeretném ezt jelezni a cég felé (nem azt, hogy a többiek visszaélnek a helyzettel, hanem a jól látható különbséget, ami a jelenléti íven van a valós helyzet és a megbeszéltek között) Van valakinek ötlete, hogy mit léphetnék anélkül, hogy ártanék a többieknek?