Munkaügyi perben kinek szurkolnátok a jogtalanul kirúgott kollegának vagy a cégnek, ha egy vesztes per akár további elbocsátásokhoz is vezethet?

"Magáncsődött jelentenek be."

MAGÁNcsődöt cég esetében CSÖPPET NEHEZEN... mellesleg baromságot beszélsz, mert ha csőd, akkor kell egy külső hatóság által kijelölt csődbiztos, és ott a bérek az abszolút első prioritást élveznek minden mást még a bankhitelt is előzik.

". De a cég a ti béretek nem csökkentheti le törvényesen"

Hát törvényesen nem. és ez mióta tartott vissza bárkit is bármitől?

Azonnali hatállyal nulla, azaz semmi indoklással. Most meg a kaparás hogy valamiféle indokot összekaparjanak az azonnali indokaként, de csakis utólag mert a felmondásba gyökér módon semmit se írtak.

és ezt sok év munkaviszony után a bíróság nem fogja elnézni. Biztos a bukta a cégnek, és akkor teljes felmondási idő + teljes végkielégítés + perköltség + kártérítés max 12 havi bér is fizetendő lesz.

"Nem kell alá írnotok a papírt.:)"

És akkor mi van ha nem írjuk alá? Nem írjuk alá ő meg ne utal annyi bért amennyit kéne, hanem kevesebbet. tessék nincs aláírva mégis kevesebb bér jön majd. Ébresztő, nem Meseországban élünk ahol minden szabályos.