Mi a baj a munkahelyi elvárásokkal?
Figyelt kérdés
Mikor a munkahely felé támaszt az ember elvárásokat, azok rendszerint nem teljesülnek, az emberek csalódást okoznak. Mikor veled szemben támasztanak ilyeneket, akkor teljesíteni kell. Egy sportos, szép és gazdag nő panaszkodik rendszerint, hogy vele senki sem beszél meg semmit, nem mondják meg, hogy mit kell csinálni, hihetetlen az egész stb. Ha egy másik energikus személy megy be dolgozni, akinek az energiája folyton megújuló, akkor vele rendeznek át mindent, ami éppen karácsonyi, mert annak van a szezonja, biztos viszik az emberek még. Ha egyik oldal sem támaszt elvárásokat senki felé, akkor boldogság lesz az eredmény?2022. jan. 31. 14:54
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Akkor jó, ha az elvárások és a juttatások kölcsönös arányban állnak egymással és mindkét fél úgy érzi, hogy jól jár ebben az üzleti kapcsolatban.
2/3 anonim válasza:
válasza:az, hogy az alkalmazottnak nem lehet elvárása.. örüljön, hogy ott dolgozhat. A cégnek meg annyi elvárása lehet amennyit akar, mert a "cég érdeke megköveteli"
nem is lenne baj az elvárásokkal, ha látható összeggel anyagilag kompenzálná.. 20e Ft bónusz nevetséges egy multitól, ami negyedévente 100 milliót csinál.
3/3 anonim válasza:
válasza:Kutya, cica, kisegér. Én a helyedben balmenetest tennék rá, de ha csak rétesliszt van, akkor azzal kell megoldani. Attól még lehet sárga a fal.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!