Elképzelhető olyan munkahelyi viszony főnök beosztott között, ahol a beosztott perli a céget miközben állásban van?

Nálunk konkrétan van ilyen.

A kolléga úr beperelte a felettesünket, valami ilyen rágalmazás/jó hírnévhez való jog megsértése miatt, azért, mert a főnökünk egy szakterületi értekezleten jónéhány kolléga előtt azt találta mondani még úgy 1,5-2 éve, hogy az illető b.szik dolgozni, majd pedig azt fejtegette, hogy lehet ilyen link alak valaki. Erre ő k.rvaanyázva elviharzott, aztán pár nap múlva jött a levél az ügyvédjétől :D

Azóta is itt dolgozik, szerintem leginkább azért, mert ha kb bármi olyan ok, ami miatt jogszerűen ki lehetne rakni, írásba lenne adva, azzal a főnökünk önmagát is minimum erősen minősítené, hogy az általa vezetett szervezeti egységben engedett ilyen mulasztásokat megtörténni, valószínűleg épp ezért inkább nem lép, és megy az állóháború :D

Mivel fizikailag is odébb van az irodája, meg az ő feladatainak és a többi azonos beosztású kollégáénak (így az enyémnek is) nagyjából semmi átfedése nincs az övével, pont leszarjuk, ha balhé van, meg jókat szórakozunk rajta...

1-es vagyok. Jobban átgondolva, végülis néha elképzelhető olyan helyzet, hogy a dolgozót megtartják, miután pert nyert ellenük. Ha például jól tudják, hogy ha elküldenék, akkor lasszóval kellene fogni valakit a helyére, mert:

A. Olyan végzettség kell a munkakörhöz, ami 100 000 emberből átlagban egynek, ha van.

B. Nehezen találni másik marhát, aki hajlandó gályázni olyan alacsony bérért.