Nem szánalmas kicsit, hogy ennyi fizetést is alig akarnak megadni?

#2 nagyban függ azért munkaterülettől is, nem vsak attól hogy rosszul csinálja-e az adott illető. Nekem pl informatikusként (tudom, ezer terület van ezen belül is) 0 tapasztalattal a kezdő fizetésem 500+, de van aki meg más területen 5 év tapasztalattal is 200 körül keres.

A kérdezőre visszaterve: ha a fizetési igényt a HR-esek kapásból elvetik akkor valószínűnek tartom, hogy ott a szakmának az a teteje.

Próbálj meg bruttót mondani mert bejelentett helyeken abban szokás számolni.

Ha utána is szomorkodnak akkor túl nagyok az igényeid a területedhez képest.

Van ahol 1 milla feletti fizetés sem gond de az teljesen más történet.

Én sem értem ezt. Nekem is van már 3 év tapasztalatom, és mégis ugyanez a helyzet. Mások meg arról áradoznak hogy kezdőként ennyit keresnek. Nagyon sok a rosszul fizető meló és szerintem ebből van több, mert még nem is kerestem aktívan állást, amikor több ajánlattal megkerestek nevetséges összegekért. Most, hogy interjúkra járok, ugyanezt tapasztalom. Nekik egy robot kéne, teljes munkaidősben, kevés pénzért. Valószínűleg addig keresnek amíg nem találnak valakit aki kevesebbért is elvégezné a munkát. Sajnos én sem látok már túl sok esélyt arra, hogy alkalmazottként egy viszonylag átlagos, még csak nem is kiemelkedő fizetést kapjak. Az én szakmámban a vállalkozás is opció. De nem értem mire jó az, hogy vállalkozóként meg sokkal többet fogok kiszámlázni nekik, mint amennyit alkalmazottjuknak fizetnének.

Ha már úgyis húzzák a szájukat a bérigénynél, kérdezz rá, hogy amúgy milyen bérsávra gondoltak ennék a pozíciónál? Lehet tényleg túllövöd a cég keretét. Aztán max. azt mondod, hogy értem, köszönöm, de nekem ez sajnos kevés, viszlát :D

...egyébként előzőre reagálva, nagyon nehéz most bruttó bérben jó bért kialkudni, mert a családosok és 25 alattiak most jellemzően előrébb állnak a sorban mert kisebb bruttóval is többet kapnak mint az akinek semmi igénybe vehető kedvezménye nincs.