Dolgozó emberek, ti hogyan oldjátok meg a háziorvosi vizsgálatot?

"Csak azért dolgozom itt mert full home office a dolog, de sajnos még a pisilést is mérik. És ugye nem tudom csak úgy itt hagyni a gépet mert telefonos ügyfélszolgálat, ahol folyamatosan jönnek a hívások és van kemény 5 mp-em felvenni egy hívást."

. És azt tudtad, hogy egy miniszteri rendelet szerint óránként 10 perc szünet jár számítógépes munka esetén, és maximum 6 órát tölthetsz a számítógép előtt?

Gondolom, a munkáltató nem tudja...

Milyen az a főnők aki ezt nem tudja megengedni?

Mi vagy te valami robot?

Jobb főnökök el szokták engedni az embert.

Van olyan főnök aki semmit sem kér cserébe, mivel értékeli az embereit.

Van olyan főnök aki szintén el enged, csak annyit kér hogy akkor másnap azt az időt ami ki maradt dolgozd le.

"Főleg hogy az asszisztens beparancsolt, mert még március óta nem is vittem be nekik zárójelentést és először szeretnék tudni, hogy megoldódtak-e az urológiai panaszaim amivel náluk voltam anno. Azt mondták ezekhez a beutalókhoz ki kell vizsgálniuk ott helyben."

A zárójelentésed az asszisztens meg tudja nézni az eeszten, nem kell papíron bevinned.

Mi az a vizsgálat, amit a háziorvos ott helyben kell hogy megcsináljon és csak úgy adhat beutalókat?

Marhára hihető, hogy március óta nem voltál még szabin se, hogy eljuss az orvoshoz. Vagy a kínai cég még a szabadságokat sem hajlandó kiadni?

Melyik cég ez?

Nem lehet elsumákolni az óránkénti 10 perc szünetet!

"Még próbaidőn vagyok, emiatt a csapatvezető is csak max 1 nap szabit hajlandó kiadni még október végéig. Amit oké, ellőhetek az orvosra de egy héttel előbb kell benyújtanom a kérelmet, mert a beosztást nem tudja csak úgy kavargatni."

Próbaidő alatt nem köteles szabadságot kiadni, utáni is 15 nappal előre be kell nyújtanod a szabi igényed:

122. § (1) A szabadságot - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató adja ki.

(2) * A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. (Munka törvénykönyve)

Az óránkénti 10 perc szünet a monitor előtti munkavégzésre vonatkozik. Azaz óránként 50 percig végezhetsz olyan munkát, amit monitor előtt, képernyő használattal végzel, 10 percig pedig olyan munkát, amihez nem használod a monitor. Nem pedig 50 percig dolgozol, aztán 10 perc szünet.

"9-17:30-ig dolgozom fix munkaidőben...Van egy fél órás ebédszünetem és van 2x15 perc kivehető szünetem"

Tehát 8,5 óra a kezdéstől a végzésig, ezalatt van 1 óra munkaszüneted, tehát a munkaidőd napi 7,5 óra. A munkaközi szünetek nem részei a munkaidőnek és esetedben csak 20 perc járna:

"103. § (1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama

a) a hat órát meghaladja, húsz perc,

b) a kilenc órát meghaladja, további huszonöt

perc munkaközi szünetet kell biztosítani."

"(3) Nem munkaidő

a) - a készenléti jellegű munkakört kivéve - a munkaközi szünet"

Nyáron nyugodtan elmehettél volna ezekre a vizsgálatokra (ha október végéig próbaidős vagy, akkor augusztusban kezdhettél el dolgozni)

De megtehetted volna az utolsó félévben is, mivel mint írtad, akkor nem voltak már óráid.

#28 vagyok

Miért lettem lepontozva???