Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Olyan tényleg létezik, hogy...

Olyan tényleg létezik, hogy valakit azért nem vesz fel egy munkahely, mert hogy az önéletrajza szerint hobbija a videójátékozás?

Figyelt kérdés
[link]

2022. szept. 30. 09:48
1 2 3
 11/29 A kérdező kommentje:
9: Nemcsak az önéletrajzról van szó. Abba én sem írtam bele. De voltak már munkahelyek, ahova jelentkeztem, és a kitöltendő adatlapon/online felületen volt "Kedvenc időtöltések, hobbik"-rubrika.
2022. szept. 30. 10:43
 12/29 anonim ***** válasza:
100%

Bizonyos esetekben célszerű tényleg az önéletrajzba beleírni a hobbikat, ha az pozitívan hat az elbírálásra. Mondjuk ha 60 éves vagyok és szabadidőmben ejtőernyőzök, akkor látják, hogy még aktív vagyok. Vagy ha nagyon csapatmunkás helyre jelentkezek, akkor nyilván meg kell említeni, ha focizok vagy kosarazok vagy egy együttesben zenélek.

Ha meg gamer vagyok, az szerintem csak egy játékfejlesztő vagy játékeladó cégnél előny, úgyhogy én sem értem, minek kell ezt beleírni.

2022. szept. 30. 10:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/29 anonim ***** válasza:
100%

10. Azért annyi belátásodnak kéne lenni, hogy miket írsz be egy önéletrajzba. Sehol senki nem fogja számonkérni azt, amit nem írtál be...

Nyilván pozitív dolgokat írsz be, nem olyat hogy BDSM, vagy pornófilmnézés..:-DDDD

2022. szept. 30. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/29 anonim ***** válasza:
100%
A 12-es megelőzött. :)
2022. szept. 30. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/29 anonim ***** válasza:
100%

Ez amúgy vicc, twittere írta ki ugyanaz az illető aki nemrégen írta ki a krumplis baromságot:

[link]

2022. szept. 30. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/29 anonim ***** válasza:
100%
twitterre*
2022. szept. 30. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/29 anonim ***** válasza:
100%

Valahogy van egy olyan érzésem, hogy erősen ferdít a cikk... :D


A nem is olvassák tovább ott vicces, hogy mire a hobbi részhez jutsz át kell futnod az egész önéletrajzot, az alapján meg el tudod dönteni, megéri-e foglalkozni vele vagy sem.

2022. szept. 30. 11:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/29 anonim ***** válasza:
16%

Mondjuk pont a kérdező példáján élve, ha nekem olyan ember kell aki csapattag, csapatjátékos és a közösség része, akkor nyilván nem olyan embert fogok felvenni, aki láthatóan szarik bele a közösségbe és az az elve, hogy azért jár be dolgozni mert kötelező majd amint teheti húz is el, miközben élete problémája ha hozzászólnak a munkatársai esetleg "felesleges" társalgást kezdeményeznek.


Ez neki sem lesz élvezetes és a vele együtt dolgozóknak sem. Így érthető, hogy nem is veszik fel.

2022. szept. 30. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/29 anonim ***** válasza:
64%

nagyra nőtt gyerekekre nincs szüksége egyik cégnek sem.


Hát nekem részben a jelenlegi munkámat , külföldön egy hatalmas multinal, pont a gaming, es a hozza tartozó számítógép bűtykölés segitette megszerezni.

És a cv-ben semmi hobbi nem volt beleirva.

2022. szept. 30. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/29 anonim ***** válasza:
100%

Meg kövezzetek meg, de nyilván nem mindegy, mit hogyan írsz bele.


Nem mindegy, hogy odahányod a szavakat amit olvastál valahol, hogy:

- jó kommunikációs készség

- csapatjátékos

- terhelhető

- precíz


Hanem esetleg alá is támasztod valamivel.


Ilyen formában a precizitásnak jó példája lehet egy jó hobbi, például ha valaki egy mondatban összeköti, hogy makettezik vagy vasútmodelleket épít, vagy valami akkor ahhoz alapvetően kell precizitás és türelem.


Nyilván ez sem garancia semmire, de már több összefüggést ad, mint az, ha csak szavakat dobál.


Vagy ha valaki mondjuk hobbiból túrákat szervez, túravezető, vagy rendezvényeket szervez azzal már igazolja valamennyire, hogy neki ehhez megvan a megfelelő kommunikációja.


Vagy csapatsportot űz komolyabban, akkor tudja hogyan kell csapatban dolgozni, együtt dolgozni másokkal.

2022. szept. 30. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!