Mit mondhatnék az interjún, ha megkérdezik miért váltottam? Mindegyik munkahelyem nagyon szerettem, de voltak olyan kollégák akik miatt el kellett jönnöm.

Ha minden munkahelyeden utálnak, akkor változtatnod kell. Ezt persze nem mondhatod, így válogathatsz a bullshitek közül:

- Ott már elértem, amit akartam.

- Nem volt már fejlődési lehetőség.

- Új kihívásokra vágyom.

- Bla, bla, bla...

"Itt most nem pityogásról van szó, volt olyan kolléganőm, aki kitépte a fülhallgatót a fülemből és beleordított, mondván, "Neked beszélek", pedig direkt amiatt volt bedugva a fülem, hogy tudjak a munkára koncentrálni ne őt kelljen hallgatni. "

A kolleganönek van igaza, munkahelyen nem teheted meg, hogy nem figylesz a másikra

"volt olyan kolléganőm, aki kitépte a fülhallgatót a fülemből és beleordított, mondván, "Neked beszélek","

Szerintem ilyen attitud nem valo egy munkahelyre, nem megengedett, ott nem lehetne ugy viselkedni, mint egy mozorol beterelt vadbarom. De mashol sem. Van ennek mas, muvelt modja is, hat, ennek a kolleganonek nem sikerult.

Kedves kérdező, mint látod, a primitív agyatlan barmok itt is rád szállnak, mert más vagy, mint ők: nem vagy primitív, pletykás, szutyok, átlag mariska.

Én is így voltam ezzel, minden munkahelyen rám szállt valaki, mentek a hazugságok, megalázás. Csak mert nem vagyok pletykázós, nyalizós, és nem érdekel a többiek szánalmas kis élete, pletykái, pasiügyei. Nálam a megoldást a saját vállalkozás jelentette. Azóta nem kell hülyékkel foglalkoznom, ha egy ügyfél kretén, úgy kivágom, mint a macskát szarni.

Hány év alatt hány munkahelyed volt?

Mindet nem szokták végigkérdezni, általában az utolsókat, vagy ha valahol nagyon hosszú/nagyon rövid ideig voltál azt kérdezik, miért jöttél el.

Ahol az üvöltözős senior volt, arról nyugodtan el lehet mondani (nem hosszasan ecsetelni, pláne nem szidni az illetőt, hanem 2 mondatban), hogy a közvetlen felettesed autoriter stílusát, amibe az ordibálás is beletartozott, te nem tartottad elfogadhatónak - ez valószínűleg még jó pont lesz (ha nem, akkor ott is hasonló a stílus, nem veszítesz vele).

Egy másik munkahelynél lehet az a magyarázat, hogy nem volt jó a kollektíva, nehéz pontosan meghatározni, sok volt a vita, feszültség, nagyon különböző emberek dolgoztak együtt blablabla, és hogy téged ez zavart egy idő után. Ez sem hazugság.

Ha ennél többre is rákérdeznek, akkor lehet általános bullshiteket mondani: ahol hosszú ideig voltál azt, hogy nem találtál már benne kihívást, ahol nagyon rövid ideig arra azt, hogy más lett volna a feladatkör/munkaidő, mint amit az interjún mondtak stb.

A nagyon rövideket ki is hagyhatod. Tehát ha pl. dolgoztál jan-májusig egy helyen, aztán júniustól-szeptemberig 3 helyen, majd októbertől mostanáig megint egy új helyen, akkor NE írd be a június-szeptember 3 helyét, mondd azt, hogy munkát kerestél és pihentél kicsit ez idő alatt.

Ha 5 év alatt volt 15 munkahelyed, akkor gyanús lesz, biztos bele fognak piszkálni, inkább legyél őszinte. Ne így, ahogy itt leírtad, hanem rövidebben, tárgyilagosabban. Valahogy úgy, hogy gyermekkori trauma miatt érzékenyebb vagy az átlagnál, és inkább váltasz, ha "negatív a munkahelyi légkör" vagy ha van néhány hangadó, akik durván kommunikálnak veled. Hozzáteheted, hogy terápiára jársz, gyakorlatokat végzel és fejleszted magad, hogy jobban viseld a stresszt. Hangsúlyozd, hogy nem az esetleges munkádat ért kritikával volt bajod sosem, hanem ha valaki ezt mondjuk egy teremnyi ember előtt kiabálva közölte veled.

Tök jó, hogy terápiára jársz emiatt, de egyik napról a másikra nem fog ez javulni, szóval nagyon járd körbe azt a kérdéskört, hogy milyen a hangulat a csapatnál, mert hiába jó a pozi, ha csöbörből vödörbe kerülsz (elég egy-két tapló, akinek vörös posztó egy csendesebb, érzékenyebb kolléga).