Hogy kezeljem azt, ha Juniorként egy másik frissen felvett Junior folyamatosan engem kérdezget, és emiatt nem tudok haladni a saját munkámmal?

Ne válaszolj neki, ghostingold, aztán ha van egy szabad időablakod, akkor válaszolj neki, de napi max 2x.

Ha kérdezné miért nem válaszoltál korábban, akkor mondd hogy nem volt időd válaszolni.

Jó dolog segíteni másoknak, de lábon azért ne lődd magad.

Egyedül csak a feletteseidnek vagy köteles válaszolni.

Ha meg irodában személyesen megy oda az asztalhoz, akkor vegyél fel egy ba**ott nagy fejhallgatót.

Ez legtöbb helyen azt jelzi elfoglalt vagy ne zavarjon senki.

#5 vagyok. Ja és a standup-okon vagy ahol be kell számolnod a munkádról, említsd meg, hogy beütemeztél napi negyed óra (vagy ahogy tervezitek) meetinget az adott kollégával, hogy segíts neki.

Nem jó megoldás az, hogy nem segítesz a kollégának.

Teljesen rendben van jelezni, hogy te ezzel foglalkozol és értékeljék (mondd, hogy heti x órát ezzel töltesz, könyveld el stb)

Ha a főnök azt mondja, hogy ne tegyél ennyi órát bele, akkor beszéljetek hárman (főnök, kolléga, te) hogy akkor mi lenne a megoldás, mennyi órát kéne rá szánni erre és kinek.

Na ne már. Egy junior ne egy másik juniort kérdezgessen a feladatai kapcsán. Nem mondták nektek, hogy kérdés esetén kit kellene keresni?

Nagyon szép hogy segítesz neki, de alapvetően nem a te feladatod lenne, főleg ha gátol a saját munkádban. Még az is lehet, hogy valójában nem optimális válaszokat adsz a kérdéseire, hiszen te is kezdő vagy.

Amíg időd engedi, pár aprósággal segíthetsz neki, de egyébként meg mondd meg neki, hogy nem érsz rá és irányítsd át ahhoz, akitől tényleg kérdeznie kéne.

Hát pedig ne hagyd, hogy a saját munkád rovására menjen! Ne segíts neki állandóan, mert hozzászokik, és onnantól kezdve egy perc nyugtod nem lesz tőle később sem.

A másik meg, szólj a főnöködnek, hogy miatta nem haladtál a feladataiddal. Hadd lássa csak, hogy egy hozzá nem értő hülyét vett fel.