Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi jobb? Dupla fizetés de sok...

Mi jobb? Dupla fizetés de sok felelősség, vagy kb feleannyi fizu és minimális felelősség?

Figyelt kérdés

A dupla fizu kb 550 nettó, vezetői beosztás mellett. A feleannyi kb 250 nettó, és mint alkalmazott.

Ki mit választana egyéni preferenciák alapján?


márc. 14. 11:09
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
100%

550 nettó elég kevésnek tűnik nagy felelősség esetén.

A 250 nettó meg vicc kategória.

márc. 14. 11:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
az előbbit
márc. 14. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:

amúgy milyen munka, ha vezetői beosztás mellett?

mert elég kevésnek hangzik

márc. 14. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 A kérdező kommentje:
Üzletvezető az 550-es kategória. Viszont kezdőbér.
márc. 14. 11:34
 5/15 anonim ***** válasza:
100%
550 nettó! Főleg ha nincs még megtakarításod.
márc. 14. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 A kérdező kommentje:
De van némi megtakarításom, viszont nem olyan sok a mai világban. Persze az 550 nyilván jobban hangzik, viszont mentális terhet is ró az emberre a vele járó munka. A 250-es meló viszont közel nem jár ekkora felelősséggel.
márc. 14. 11:38
 7/15 anonim ***** válasza:
Másik munkahely.
márc. 14. 11:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 A kérdező kommentje:
Két külön munkahelyről van szó.
márc. 14. 11:52
 9/15 anonim ***** válasza:
Akkor egy harmadik.😁
márc. 14. 11:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:
És milyen lenne számodra ez a harmadik munkahely?
márc. 14. 11:59
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!