Mikor jó a csapat a munkahelyen?
válasza:A 9. válaszadó nagyon telibe találta a lényeget...
Szomorú, mikor a vezetésben a lazaságot, a szakmaiatlanságot, esetleg az erkölcstelenséget látja az ember. Lehet, hogy én vagyok nagyon konzervatív, de pl. az utóbbi dolog sem ritka. Számomra demoralizáló...
válasza:Már több éve nyugdíjas vagyok,egy nagyszerű csapat tagja voltam. Hasonló kérdés merült fel és azt találtam mondani,
"hogy akkor is bejárnék dolgozni veletek, ha nem fizetnének
érte."
Ezt sokáig emlegettük, és így is éreztük.
Az is igaz, hogy a főnökünk, egy okos, nagyszerű ember volt.
Van úgy, hogy az ember bárhogy erőlködik, mégis kilóg valahogy a sorból. Lehet, hogy ilyen volt az az 1-2 ember Miquel válaszában.
A jó vagy rossz kapcsolat nagyon meghatározza az ember sorsát a munkahelyén. Láttam már olyat többször, hogy a személyes ellentétek vezettek valakinek a távozásához, vagy kirúgásához.
Az emberek "szociális érzéke" annyira különböző. Egy időben nagyon zavart, ha figyelmetlenségből, és rendszeresen nem fogadták a köszönésem a folyosón, vagy mikor hazamentek nem vették a fáradtságot, hogy távozáskor az én szobámba is beszóljanak, hogy "Helló Béla"! Aztán évek után már nem érdekel a téma...
válasza:"Van úgy, hogy az ember bárhogy erőlködik, mégis kilóg valahogy a sorból."
Igen, kétségtelenül van ilyen. Nálunk azonban nem ez volt a helyzet. Az egyik emberke utált mindenkit, őt is utálta mindenki, és ez neki nagyon is megfelelt így. A másik önértékelési zavarokkal küzdött, ráadásul szentül meg volt róla győződve, hogy mindenki mindenben ellene tör. Amikor egy pl. kollégánk hirtelen meghalt, szerinte azt is csak azért tette, hogy vele kibässzon.
Egyébként a savanyú embereket senki sem szereti. Inkább legyél harsány, kiabálós, még az is jobb, mint a szürke, humortalan munkatárs.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!