Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi a teendő, ha munkahelyemen...

Asztalos Ildikó kérdése:

Mi a teendő, ha munkahelyemen csupán irígységből diszkrimináltá váltam apróbaidőn belül? Megválltozott munkaképessegű vagyok, nagyszükségem lenne munkahelyre!

Figyelt kérdés
Miért van az, hogyha valaki okosabb, közútálat szenvedője?Miért van az, ha valaki mellett kiálok, az beleszámít a munkám eredménnyességébe?A munkavégzés az teljesen más téma! A munkaadó magánügyet nem számíthat fel negatívumként!!
2014. nov. 2. 21:24
 1/4 anonim ***** válasza:
Nem sokat dolgoztál még, ha nem tanultad meg, nem jó okosabbnak lenni. Nem szabad magánügyet melóhelyre bevinni. A munkaadó pedig manapság azt csinál, amit akar a legtöbb esetben.
2014. nov. 2. 21:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
egy ilyen kérdéshez nem ajánlott kiírni a neved, különbön súlyosan megütheted a bokád a munkahelyeden, vagy legrosszabb esetben el is vesztheted azt
2014. nov. 2. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Ha azt akarod, hogy megtartsanak, keress magadnak barátokat, szövetségeseket a munkahelyen. Ha ez nem megy, akkor nem fognak megtartani, és kereshetsz egy új helyet. Nézz utána, hogy milyen támogatások járnak utánad, és ezt írd bele az önéletrajzodba!
2014. nov. 2. 21:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

azért mert a szociális felismerések,a társasági dinamika,az emberismeret és a manipulációs képességek a döntőek,nem feltétlen a munkakörödben felmutatott eredményeid.

egy szocializációs folyamat vagyis egy beilleszkedés 3 hónap minimum,ezért ennyi általában a próbaidő is.

ilyenkor nem dominálnod kell,hanem kifigyelni,ki hol áll a hierarchiában,felmérni az erőviszonyokat.

ha egyből ledominálod az ott lévőket,akkor persze,hogy összefognak ellened,mert hatalomra törsz és a csoporton belül elfoglalt helyüket veszélyezteted.

2014. nov. 2. 23:36
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!