Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Rossz lépés egy állásinterjún a régi munkahely elleni munkaügyi pert taglalni? És szinte megfenyegetni az új leendő munkáltatót hogy "mert én nem hagyok magammal szórakozni"?

Állásinterjú, a leendő dolgozónál arra terelődik a beszélgetés hogy miért váltana mi volt előző helye. És az alany kifejti hogy egy „mocsok szemét kismagyar kkv” volt az előző munkahely ami több havi fizetéssel tartozott neki amikor otthagyta. Ez még eddig tán rendben van, de folytatja. Hogy nem hagyta ám magát, és volt már csomó túlóra is amire kényszerítették és nem fizették és voltak szabadságok amit kiírtak papíron de nem adták ki a valóságban, és ő persze pert indított mely jelenleg is tart, de ezzel nem érte be mert a munkaügyi felügyeletet és többször „ráuszította” a cégre, meg NAV vizsgálatot kért a cég ellen mely „hálistennek” hatalmas büntetéssel zárult és úgy kell nekik mocskok reméli hogy híd alá kerül az egész banda stb stb

És ő nem hagyja magát ővele ezt nem lehet és szinte megfenyegeti az új leendő céget hogy „de itt se hagynám ám magam ha arról lenne szó”.


Normális?


Ja az állás nem tudni kié lesz de hogy nem az övé az 100.

Szóval ezzel a produkcióval nem valamiféle tiszteletet sikerült magának szereznie hogy „ez igen, ez egy öntudatos határozott dolgozó” hanem csak azt garantálta hogy még padlót nyalni se veszik ide fel nemhogy más állásra.



 2015. nov. 23. 08:44  Privát üzenet  

A válaszok
1 2

Bőven elég annyi, hogy azért lépett, mert nem fizették ki.

A többi nem tartozik a leendő munkaadóra szerintem.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 79%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/18Időpont 2015. nov. 23. 08:51 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Ha valaki ennyire hülye, hogy ilyen stílusban emlegeti az üyget, akkor abból nem az derül ki, hogy az elltövel nem lehet szórakozni, hanem hogy egy összeférhetetlen, primitív, bunkó alak.


Egy állásinterjún normális ember egy iylen kérdésre annyit mond, hogy nem volt megelégedve vele, mert nem fizettek rendesen. Ha ezen túlmegy a taglalással, akkor ott az illetövel valami nagyon nincs rendben.


Így én sem venném fel semmilyen pozicíóba,



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/18Időpont 2015. nov. 23. 10:06 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
En eleve a szofosast, a lelohetetlen embereket "hatrebb helyeznem". Esetleg ha tovabbi erdekes torteneteket akarsz hallani, felhivhatod az elozo ceget referenciaert...

A válaszíró 77%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/18Időpont 2015. nov. 23. 10:24 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Kicsinyes és bosszúálló típus, az ilyen nagy valószínűséggel bomlaszt, ha bekerül a munkahelyi közösségbe. Ilyet biztosan nem vennék föl.

A válaszíró 59%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/18Időpont 2015. nov. 23. 10:49 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Egyáltalán nem normális. Alap dolog, hogy előző munkahelyről és munkatársakról nem szabad negítvumot mondani az állásinterjún, mégha gyülöltük is őket. Vagy pozitívan, vagy semlegesen kell róluk beszélni. Aki negatívan beszél, azt kapásból nem fogják felvenni, mert tisztában vannak vele, hogy az ő cégükről, munkatársaikról is majd ilyen képet fog a következő munkahelyre tovább vinni, azt meg nyílván nem akarják.

A válaszíró 80%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/18Időpont 2015. nov. 23. 17:02 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

hogy az ő cégükről, munkatársaikról is majd ilyen képet fog



Azért itt el kell mondani hogy ha igaz az amit ez a fickó mondott (több hónapos ki nem fizetett bér kiírt de ki nem adott szabadság stb) akkor egy ilyen cég MEG IS ÉRDEMLI hogy rossz hírét vigyék. Az ilyen mocsok céget valóban NAV munkaügyi felügyelet minden létező helyen fel kell dogni és bíróság bíróság bíróság az utolsó ki nem fizetett fillérért is.

ÉS akinek érem mondom a cég mocsok voltát. Mondjuk tán épp egy állásinterjún nem de egyébként a világ legtermészetesebb dolga hogy ha egy vég mocsok velem hát tőle is pont ezt várhatja.



# 6/18Időpont 2015. nov. 24. 08:29 Privát üzenet

Igen, csak egy állásinterjún nem az előző cég mocskolása érdekli az interjúztatót.

Ha ezt így és ilyen vehemenciával mondja bárki, ne csodálkozzon ha nem lesz munka.

Bőven elég, hogy nem fizették ki, nem kell ezt cifrázni.



A válaszíró 79%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/18Időpont 2015. nov. 24. 08:58 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Mellesleg ha a céget konkrétan néven nevezed, akkor az hitelrontás, és igencsak komoly (sok százezer Ft-os) büntetésre számíthatsz (plisz a perköltség), ha emiatt feljelentenek. Akkor is, ha a cég hibázott, mert az csak rád, a cégre és a bíróságra tartizok, kivülállóra nem!!

A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/18Időpont 2015. nov. 24. 12:05 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Azért azt megnézem ha egy cég nekem tartozik több havi munkabérrel megy a per és ő beperel hitelrontás címmel azért mert azt aállítottam hogy tartozik több havi bérrel.

És mi lesz ha vége a pernek és a bíróság kimondja hogy igen, bűnös a cég, mert elcsalt több havi bért?

Akkor hogy lehet a hitelt rontani ha még a bíróság is kimondta amit kimondott?



# 9/18Időpont 2015. nov. 24. 12:35 Privát üzenet

A kettö független egymástól, mert a nem-fizetés kizárólag közted meg a cég közti -BELSÖ - téma.


Ha BÁRMILYEN belsö ügyet KIVÜLÁLLÓNAK kiteregetsz, AZ a hitelrontás, és ez független attól, hogy igazad van-e vagy sem.



A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 10/18Időpont 2015. nov. 24. 12:45 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Konfliktus a kollégákkal? Mit lehet tenni ha agyilag inkább visszafejlődök egy ilyen helyen? (gyári munka)
Szabadnapra lenne szükségem, de az igazi okot nem mondhatom el. Mit tehetnék?
Nem tudom mit tegyek?
Jó az nekem ha a leendő munkaadóm egy munkaerő kölcsönző cégen keresztül akar alkalmazni?
Ha kerékpárral akarom megközelíteni a leendő munkahelyemet, akkor hány órakor kell elindulnom, hogy idejében odaérjek? Lefordítanátok nekem németre?
Szabad-e egy állásinterjún megkérni a jelenlevőket, hogy mutassák be a leendő munkahely helyiségét (hogy konkrétan hol, melyik szobában dolgoznék, melyik számítógépen, pontosan...

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!