Mit tehetnék, hogyan viszonyuljak a közvetlen főnökömhöz, ha egyenesen utál és mindenben hibát keres?

# 2: A szakmai féltékenységre azért sincs (nem lenne) oka, mert korábban én voltam az ő pozíciójában, de önként mondtam le róla, azt szerettem volna csinálni, amit most csinálok. Soha nem pályáztam a helyére, hiszen ha így lenne, akkor én lennék ott, ahol ő van. Történetesen ő pont azért lehet ott, mert én nem akartam. A vezetőséggel ugyanis jártak olyan plusz felelősségek és kellemetlenségek, amiket én nem tudtam és akartam vállalni.

Megjegyzem, pont azért fáj a hozzáállása, mert amikor én voltam az ő pozíciójában, akkor én abszolút nem így bántam a kollégáimmal, nem főnökösködtem, hanem partnernek tekintettem őket, és probléma esetén még a felsővezetéssel szemben is kiálltam értük.

Mindkettőtöknek: a felsővezetés tud a problémáról, de a közvetlen felettesem munkájára is szükség van, nem igazán tudják pótolni, legalábbis egyelőre. Másik csoport meg nincs, egyetlen csoport látja el ezt a feladatot.

Pár hónappal korábban volt róla szó, hogy ő megy el, de egyelőre még nem tudták pótolni. Én akkor már a felmondás határán voltam, de a felsővezetés kérte, hogy maradjak, szükség van rám, és ígérték, hogy más lesz a közvetlen felettesem hamarosan. Úgy voltam vele, hogy ezt az időt már fél lábon állva is kibírom, de egyelőre semmi jele, hogy elmegy és már gyomorgörccsel végzem a munkámat. Legszívesebben megkérdezném, hogy mikor húz már el végre, de ettől meg nyilván még inkább elmérgesedne a viszonyunk.

# 5: Ezeken már mind túl vagyok. Kértem, hogy ha problémát észlel, akkor időben jelezze.

Konkrét eset: kaptam egy feladatot, ami különösen sok nehézséget okozott, nem rajtam múlt a teljesítése, hanem másokon. Én igyekeztem kihozni belőle a legtöbbet, de tény, hogy nem volt a megszokott színvonalú a végeredmény. A főnököm nem szólt semmit, hanem hetekkel, hónapokkal később elkezdett pofákat vágni és megjegyzéseket tenni, hogy én milyen rosszul végzem a munkám, neki kellett kijavítania. Én akkor mondtam neki, hogy nyugodtan szólhatott volna, hogy szerinte a munka javításra szorul, és elmondhatta volna, hogy milyen szempontok alapján javítsam, de mivel nem szólt, így nem tudhattam, hogy elégedetlen és lehetőséget sem kaptam a javításra. Csak utólag szólt, amikor már réges-régen le volt adva a munka, és lehetőségem sem volt javítani.

Erre konkrétan semmit nem reagált.

Többször előfordult, hogy elmagyaráztam neki, hogy szerintem mi kellene a hatékonyabb együttműködéshez, de az utóbbi időben már eleve úgy beszél velem, hogy előre közli, nem kíváncsi a véleményemre, szempontjaimra.

Egyre durvább hangnemet üt meg velem szemben, a megbízóm felé is torzítva, teljesen egyoldalúan kommunikálja a velem kapcsolatos problémáit.

A megbízóm mellettem áll, amikor vele beszélek, elmondja, hogy tud a helyzetről, de nem tud vele mit csinálni. Ő, ha problémát érzékel, akkor normális hangnemben közli és kéri, hogy javítsam.

Viszont a mindennapokban nem vele, hanem a közvetlen főnökömmel vagyok munkakapcsolatban, egyszerűen nem tudom elkerülni a vele való kommunikációt.

Az utóbbi időben már egyáltalán nem reagálok a fröcsögéseire, tőmondatokba válaszolok a kérdéseire, de részletesen nem megyek bele semmibe.

Annyi változás történt, hogy a kifizetésem már nem tőle függ (többször keresztbe tett, késleltette a kifizetésemet, le akart vonni a juttatásomból, amit a megbízó aztán megvétózott).

Egyszerűen olyan a légkör, amiben rosszul érzem magam, nem szívesen dolgozom így, hogy már előre tudom, hogy mindenben, amit csinálok hibát keres. Ha jól végzem a munkám, akkor is.

# 8: Már eleve önállóan dolgozom, tehát nincs főnököm, viszont ahová bedolgozom, ott olyan a hierarchia, hogy az adott feladatnak van egy felelőse, így az én munkámmal neki kell elszámolnom.

Pont az jutott eszembe egyébként, hogy ez a helyzet nagyon emlékeztet egy korábbira, amikor ugyanilyen személyiségű főnökkel dolgoztam együtt. Én még idejében kiléptem, de a kolléganőm nem, elmérgesedett a helyzet. Ő azt tette, amit javasoltál: saját céget alapított ugyanarra a tevékenységre. Így most a korábbi főnöke a konkurenciája. Nem lett jobb a helyzet, csak most más problémákkal kell szembenézni. Konkurenciának is elég aljas az illető...