Erre mi lehet a magyarázat? Diplomával "alacsonyabb" állásra jelentkezem és nem vesznek fel.

A képzett munkaerő sokszor nem jó. Van őneki tudása, konyít ahhoz, amit csinálni kell és ebből csak a baj van. Például nekiáll önállóan, betanítás nélkül dolgozni, fejleszt, csiszolja a technológiát - az pedig nem jó. Rengeteg olyan cég van, ahol semmi más nem történik, csak a külföldi anyavállalat kész technológiáját valósítják meg úgy, hogy a dolgozók nagy része azt sem tudja, mit csinál. Meg kell nyomni a ződ gombot, fel kell írni a számot, amit kiköp a gép, de hogy mit és hogyan gyártunk, azt senki sem tudja. Kiadták, hogy ezt kell csinálni, oszt' az úgy jó.

Ebbe a kultúrába nem fér bele, hogy a mérnökből technikus legyen. A technikus azt és úgy csinálja, amit és ahogy a főnöke (műszakvezető, részlegvezető, termelési vezető) mutatott neki. Ha nekiáll ötletelni, itt-ott átalakítani, akkor abból csak a feszkó van, mert a nyolc általánost végzett csoport- vagy részlegvezető kényelmetlenül érzi magát, hogy a beosztottja többet tud, mint ő. Előléptetni nem lehet a melóst, mert az irodai pozícióra már megvan a csókos jelölt, ha meg ott marad beosztottként, folyton csak feleselni fog a hótt' hülye kisfőnökkel.

Ráadásul a diplomás nem tök analfabéta, nem arról van szó, hogy a kalapácsnak se tudja, melyik végét kell fogni és örül neki, hogy a cégnél elmotoszkál valami egyszerű betanított melóval. Lehet, hogy talál magának másik állást aztán hipp-hopp, már itt sincs, továbbállt. Ezért nem szeretik az okos, önálló dolgozókat.