Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A munkahelyeden töltött...

A munkahelyeden töltött időnek mekkora részét töltöd ténylegesen tevékeny munkával?

Figyelt kérdés

Mennyi idő megy el egyéb tevékenységekre, mint cseverészés, dohányzás, bambulás, vagy akármi más?


Ezekért a dolgokért szól a főnököd? Vagy a legtöbb főnök belenyugszik, hogy mindenki így csinálja?


2016. szept. 14. 12:21
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:

Munkahelytől is függ.

Volt olyan munkahelyem, ahol még a WC-re szánt időt is kicentizték az irodában, és olyan munkám is volt, ahol sok volt a holtidő, mert másoktól vártunk adatokra.

2016. szept. 20. 21:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 anonim ***** válasza:
10-11 órás műszak, ebből 30 perc szünet. Mivel nem dohányzom, nekem a szünet kivételével az egészet tényleges munkával kell töltenem. Ha egy percre leülök kifújni magam, már kapom a fegyelmit, hogy egész nap csak ülök és nem dolgozok. Aki dohányzik, az párszor kimehet 5-10 perc cigiszünetre munka közben.
2016. szept. 20. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim ***** válasza:

Én árufeltöltő vagyok, és kb majdnem az egészet munkával töltöm, vagy holtidő a wc-zésen kívűl nem igazán van, cigizni sem cigizek, szóval arra sem szoktam kimenni, cseverészős típus sem vagyok, hogy leálljak több perceket dumcsizni a kollégákkal (Max csak a hostess csajokkal :D ) bambulni mondjuk van hogy szoktam, vagy ha éppen lustibb kedvem van, akkor csak kényelmesebb tempóban pakolgatok, figyelni nem igazán szoktak.

Szóval így összesítve 95% szerintem munkával telik biztosan.

2016. szept. 20. 22:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 anonim ***** válasza:
Előző vagyok, illetve van még a kajaszünet (30 perc) de az nem is számít bele a munkaidőbe.
2016. szept. 20. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!