Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ilyen kolléganövel mit lehet...

Ilyen kolléganövel mit lehet kezdeni?

Figyelt kérdés
Olyan, aki a szemedbe jópofizik, a hátad mögött pedig mindenfélének elhord. Eldönti kinek mikor van joga betegnek lenni, wc-re menni stb, sokszor hisztériázik. Mindenkit kioszt ok nélkül ha olyanja van, neki nem lehet semmit mondani akkor sem, ha nincs igaza. Leginkább elkerülni tanácsos, de nem mindig sikerül.
2017. júl. 29. 20:40
 1/4 anonim ***** válasza:

Olvasd el mit csinált a #11 hozzászóló ebben a kérdésben:


https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

2017. júl. 29. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Egyik munkahely / és munkakör se különb ezek szerint.

Mindenhol vannak ilyenek. Sapulják egymást, lassú, stb...

Míg te csinálod a hóvégi zárást, másik meg facezik az ismerőseivel.


( teljesen más munka de nálam is ez van. úgy érzem megfeszülök, hogy készen legyen a melo, a föle botját se mozdítja, facezik. nem kizárt hogy ő is kritizál, kibeszél a hátam mögött. sok mindent nem tehetek, mert vele kell dolgoznom. munkakört nem írnám le, teljesen más )

2017. júl. 30. 07:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Sajnos semmit. Ha a főnök kedvence, mint nálunk, akkor megszoksz vagy megszöksz :(
2017. júl. 30. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Ha nem a főnököd vagy nem áll feletetted valamilyen beosztásban akkor nem értem hogy miért ne lehetne neki semmit mondani? Egyszer kéne kiosztani hogy szálljon le a magas lóról aztán már máshogy viselkedne..
2017. júl. 30. 19:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!