Mit lehet tenni azok ellen, akik a munkahelyen szemétkednek a másikkal?

Mo.-n ilyen téren sok probléma van, de kettőt ki lehet emelni:

A, ha elmegy az ember egy másik helyre, ott is megy a dodzsemezés (értsd: a másik b×gatása);

B, Inkompetens főnökök világában élünk (Tisztelet a kivételnek!).

Így a munkás magára van utalva (ami gondolom össztársadalmi szinten is ismerős

<Mo.-n "Ember embernek farkasa">.

Pszichológiai taktikát kell alkalmazni: azt játszani, hogy belemegyünk látszatra a "játékba", egyet érteni velük, nyugodt lenni, amikor elkezdődik a b×gatás, majd a legváratlanabb pillanatban olyat lépni, amitől az eddigiektől is nézve nem tudja a másik fél (ellenfél), hogy most akkor mi is a helyzet.

"Hát ezt én is irhattam volna. Velem is ez van. Én szóltam a főnöknek, nem igazán használt, azóta rosszabb lett. Meg ő van megsértődve"

Ezért, ahogy az 5-ös is írta, két felettesnek kell szólni (a szakszervezet másodiknak tökéletes, de ahol nincs ilyen, valami más szervezet, vagy személy, és ők tudjanak arról, hogy a másik is tud róla, plusz fontos 2. fokú következmény (hatóság) kilátásba helyezése is, különben csak a szőnyeg alá söprik az egészet. Persze, lehet hogy kicsit kivárnak, és utána valamilyen mondvacsinált üggyel amúgy is kirúgnak. Kivéve, ha a főnökök is gyorsan fluktuálódnak, ahol dolgozol, mert mire lépne valamit, már sehol se lesz.