A fizetésem személyes információ? Én elmondhatom a munkatársaimnak vagy a cég kötelezhet arra, hogy titokban tartsam előttük?

Mivel a cég üzleti titka, hogy mit mennyiért vásárol – legyen ez alapanyag, vagy ez esetben munkaóra – azt kiadni a dolgozónak nincs joga, hiszen nem a saját titka, hanem a cégé! Tehát ez nem is vélemény kérdése, hanem jogi ügy.

Van ahol ezt a kollektív szerződés konkrétan tiltja, de az üzleti titokról a legtöbb munkaszerződés is említést tesz.

" tehát a munkabér nem lehet üzleti titok"

Ez alaptalan érv. Attól, hogy van aki nyilvánosságra hoz egy információt, nem következik, hogy más ne kezelhetné titokként.

"Márpedig a magánembert nem tiltja semmi"

De!

Úgy látom neked semmilyen magántitkot nem szabad elárulni, mert azonnal kifecsegnéd, mer a logikádszerint ha te tudod, akkor az már a te információd, és neked nem tilthatják meg mit kezdesz az információddal.

"Sosem gondoltam úgy a munkabérre, mint üzleti titokra. "

Ezt nem késő pótolni:

Üzleti titoknak minősül a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény („Ptk.”) 2:47.§ (1) bekezdése alapján, „a gazdasági tevékenységhez kapcsolódó minden nem közismert vagy az érintett gazdasági tevékenységet végző személyek számára nem könnyen hozzáférhető olyan tény, tájékoztatás, egyéb adat és az azokból készült összeállítás, amelynek illetéktelenek által történő megszerzése, hasznosítása, másokkal való közlése vagy nyilvánosságra hozatala a jogosult jogos pénzügyi, gazdasági vagy piaci érdekét sértené vagy veszélyeztetné"

A munkabér a gazdasági tevékenységhez kapcsolódó információ + a munkabér nem közismert illetve nem könnyen hozzáférhető információ + illetéktelen kezébe kerülve gazdasági érdeket sért = üzleti titok.