Állásinterjún mennyire nézik rossz szemmel, ha elmondod, hogy a gyakornoki állásod egy alapítványi vállalatnál volt, és nem kaptál érte fizetést?

Szerintem ez nem szűklátókörűség, és igenis ki kellene állni a fizetett gyakornoki pozíció mellett. Már csak azért is, mert a gyakornok is a t_dását, idejét adja, vannak kiadásai, eszik, iszik, lakást tart fent.

Én sem kaptam semmi pénzt régen, mikor gyakornok voltam, cserébe viszont gyakorlatilag teljes értékű m_nkaerőként be t_dtak vetni. Nem azt mondom, hogy fizessenek milliókat, de minim_m illene egy összeget, ami legalább a havi bérlet-lakhatás-kajálás szintet biztosítja.

Főleg ha annyira nagy nevű és jól menő cég, akkor valószínűleg megengedhet magának havi 80-100 ezer forintot.