Ezt a főnököm megteheti?

Be vagy jelentve? A felmondási idő a munka törvénykönyve szerint 1 és 6 hónap között mozog. A munkáltató dönti el, hogy mennyi, de 6 hónapnál több nem lehet te pedig legalább 1 hónapot köteles vagy maradni onnantól, hogy jelezted a felmondási szándékod.

Ezt a ki kell fizetni 1 milkát dolgot pedig engedd el a füled mellett. Mutasson egy papírt, pl a munkaköri leírásodban vagy a szerződésedben, h a felmondás esetén élhet ilyen követeléssel. Ha nincs leírva sehol ilyen kitétel akkor egyértelműen kamuzik, ne foglalkozz vele.

Nem teheti meg!

Azonnal feljelenteném és nem mennék be, kiíratnám magam táppénzre.

Otthon írd meg a felmondásodat, és add fel postán tértivevénnyel a munkahelyed címére, főnöködnek címezve. Amelyik nap átvette, onnantól számít benyújtottnak a felmondásod, tehát onnantól számolhatod a felmondási időt.

Amivel még szórakozhatnak, hogy nem adják ki az ilyenkor kötelező papírjaidat (munkaviszony igazolás, idén kifizetett jövedelem és közterhei). Ettől még az új helyen elkezdhetsz dolgozni, aztán a munkaügyi felügyelőségnél jelentheted őket. Hosszú távon csak magukkal tolnak ki, ha így viselkednek.

Felmondást mindig írásban kell közölni! 2 példány legyen a tieden legyen rajta, hogy átvette és mikor. Ha nem hajlandó rá, akkor tértivevényesen add fel levélben, ha vki átveszi onnan ketyeg a 30 nap.

Kirúghat rendkívülivel, ha olyat csinálsz, de akkor lehet követelése.

Amúgy keress egy munkajogászt, mutasd meg neki a szerződésedet és segít.

9: Határozatlan idejűnél pláne nincs joga ottartani, de a felmondási időhöz viszont ragaszkodhat. Ha az két hónap, akkor esetlegesen addig maradnod kell, hiába kellene az új munkahelyen már jövő hónapban kezdened.

Ha kirúgatod magadat, kétesélyes a dolog. Lehet, hogy csak a szája jár. Mert erre, hogy befenyegeted, hogy egyszerűen nem mész többet, nyilván nem azt fogja felelni, hogy nyugodtan csináld, semmi probléma. De persze lehet, hogy tényleg lépne valamit jogilag. Milyen munkakör is ez pontosan?