Ha a főnök olyan hibaert kér szamon amit ő is elkövetett, mit csinaljak hogy ne vonja le a fizumbol? Utalas

Ne azon lovagoljunk már, hogy ki mit hogy ír. A lényeg, hogy csapatmunka folyik. Én is voltam a kérdező helyzetében.

Ez a tipikus példája annak, hogy habár csapatról van szó, de mégis 1 valakit vesznek elő - aki utal. Mert végső soron ő intézi a végső lépést. Nagyon veszélyes pozíció ez. Elég egy hiba, és máris le vagy szúrva. Viszont mások nem vállalnák el, mert nem.

Szerintem nem csak te lennél a hibás, hanem a bérszámfejtő. De mivel az ő hibája nem látszik - értsd, hogy nem bukik ki -, mert az utalásnál jobban kibukik a hiba, ezért rád hárul a felelősség.

És igen, ha időszűkébe kerülsz, akkor ugyan ki ment meg téged ettől a helyzettől. Nincs idő az ellenőrzésre, mert ott a határidő. Ezt a mentalitást utálom a vezetőkben, hogy fogalma sincs, melyik folyamat mennyi időt vesz igénybe. Szerinte úgyis minden gyorsan megvan, ezért sürget.

Ha valaki nyomás alatt van + sürgetik is, akkor garantáltan nagyobb esély van a hiba elkövetésére. Itt az ellenőrzés elmulasztása miatt - amit időhiány okozott - keletkezett a hiba.

Ha megtörtént a hiba és leszúrnak érte, akkor a bérszámfejtővel beszélj, hogy figyeljen oda jobban a listára, mert te kapsz azért, hogy nincs jól végrehajtva az utalás.

"A kérdező kommentje:

Gondolhatod miert tolem akarja levonni es nem a dolgozotol aki duplan kapja. Eszleny. Igen torveny.

Sőt en egyszer az onkormanyzattol kaptam dupla lakasfenntartasi tamogatast veletlen, mivel az ő hibajuk volt igy azt sem voltam koteles visszautalni."

Félrebeszélsz. Köteles vagy visszautalni. Mint ahogy azok is, akinek tévesen utalnak. Jogalap nélküli gazdagodásnak hívják. Veled ellentétben én törvényre is tudok hivatkozni, a hatályos Ptk.-ban rá tudsz keresni.