Hol tudnék utána járni annak, ha vállalnánk még egy babát, akkor mekkora összegű juttatások járnának? Mi van ha megszűnik a jelenlegi munkahelyem?

Az OEP-nél tudsz választ kapni ezekre a kérdésekre.

De amúgy alapesetben ha gyed alatt szülsz, akkor a tgyás a minimálbér kétszerese alapján lesz meghatározva (igaz lehet ez akkor is, ha gyes alatt szülsz, csak akkor már számolgatni kell), a gyed alapja meg a kedvezménszabály értelmében az utoljára kapott ellátás (tgyás) alapjával megegyező lesz.

Ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor alapesetben csak gyes jár.

Azonban ha álláskeresési támogatásra jogosult vagy (van az igénylést megelőző 3 évben 360 munkaviszonyban töltött napod), akkor azzal lehet sakkozni, hogy járjon a tgyás, majd szerencsésebb esetben a gyed is.

A sakkozást úgy értettem, hogy a tgyásnak és a gyednek nemcsak a 365 nap a jogosultsági feltétele, hanem a biztosítottság is (tgyásnál ez megengedőbb, de gyednél pl. igényléskor is kell a biztosítottság.) A biztosítottságot értelemszerűen munkaviszonnyal éred el a legegyszerűbben, de ha valami miatt megszűnt a munkaviszony, de minden egéb adott a tgyáshoz és a gyedhez, akkor érdemes úgy elmenni álláskeresési támogatásra, hogy szüléskor még azt kapd, és maradjon pár nap a tgyás lejárta utánra is, mert ha ekkor újra igényled z álláskeresésit, és a folyósítása alatt kéred a gyedet, akkor a gyed is járni fog.

Igaz ez kicsit fárasztó ügyintézés szempontjából, de mindenképpen több pénzt jelent, mint a gyes.

Azért kell amúgy sakkozni vele, mert a max. idő, amíg jár az álláskeresési, az 90 nap. Ezt kell beosztani.

Sajnos komplex tájékoztatást egy hivatalnál nemigen kapsz, mert az OEP-et nem érdekli, hogy oldhatod meg, hogy minden járjon:( Ehhez a Munkaügyi Központban is kellene érdeklődnöd, de ha találsz egy kelletlen ügyintézőt, akkor még az is lehet, hogy nem jutsz előbbre:(