Felvettek dolgozni szept közepétől, akkor voltam 12 hetes terhes. Azóta agyalok, hogy elmondjam- e vagy csak dec közepén a próbaidő után?

Képzeld, az én munkahelyemen fel is vettek dolgozni két kismamát, mindkettőn látszott, hogy az, mégis. Az egyik egy hónapot dolgozott, majd táppénzre ment, próbaidő alatt, mégis állandóra átvették.

A kérdezőt azért bíztattam erre, mert a legtöbb munkahely nem korrekt, miért legyen a munkavállaló az? Megnézném, hányan vállalnák, hogy munkanélküliként, rendes juttatás nélkül legyenek kismamák, csak mert szerintük úgy tisztességes! Az ember a gyerekének akar jót, ha ezért el kell hallgatni egy ideig a terhesség tényét, ám legyen.

A munkáltató nem rokkan bele anyagilag.

"tudod, van akinek többet ér a becsülete az ilyen hazugságoknál."

Ja, persze. Megnézném, ha lennél olyan helyzetbe, ahol az a kérdés, az igazat mondod a munkáltatónak, és mész az utcára, a gyereket meg a nélkülözésbe szülöd (netán emiatt el kell vetetni vagy örökbe adni), vagy hazudsz, és valahogy könnyebben, de megoldod, mit választasz.

Nem voltam a kérdező helyzetében, sem ebben a felvázoltban, de nem is ugatok a magas lóról, hogy így becsület meg úgy, pedig alapvetően én is ilyen elvet vallok. De ha a gyerekem és a saját boldogulásom a tét, nem játszanám az erkölcs lovagját, mert a nyomorban aztán vigasztalgatja magát az ember azzal, hogy de becsületes voltam!

Ez képmutatás te és a többi válaszadó részéről, semmi más. (Aki meg inkább a munkáltató érdekét nézi, nem a gyerekéét, az amúgy is szégyellje magát!) Nem a végtelen őszintetéssel és a becsületességgel jutnak előre az emberek, én nem ezt látom, de biztos más Bolygón élünk. Én a Föld nevűn.