Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Munkáltató kirúghat? Gyed!...

Munkáltató kirúghat? Gyed! Többi lent!

Figyelt kérdés

Akinek több gyerkőce van és mindegyik úgy születik h még bele fér a GYED-be

Akkor akár több évig a munkáltató képes fizetni?

Remélem értitek amit írok :D

Csak kíváncsiságból kérdezem..

#törvény #fizetés #gyerek #GYED #szülő #munkáltató

2016. aug. 31. 22:02

❮ 1 2

11/11 anonim

válasza:

Ha ezt mind a munkáltató fizetné, akkor szerinted hányan alkalmaznának 40 alatti nőket?

Alacsony fizetésűeknél valóban nincs nagy eltérés, de a nettó 270 ezres fizum után a max. 108 ezres GYED elég kevéske volt.

2016. szept. 1. 10:56

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Azt szeretnek kérdezni, hogy a munkáltató kirughat e ugy hogy a munkakezdesem utáni napon mondom el hogy babat várok?

Hol találok HITELES cikket, információt arról, hogy kirúghat-e a munkáltató (mikor és milyen feltételekkel), ha GYED mellett visszamegyek dolgozni? Valaki tud...

Kirúghat a munkáltató?

Igaz az, hogy ha terhesen táppénzen vagyok, akkor nem mehetek nyaralni? Ha igen, akkor a munkáltató kirúghat vagy ilyesmi?

Ha a gyermekem betölti a 3. életévét és én visszamegyek dolgozni a munkáltató köteles kiadni a felgyülemlett szabadságokat? Kirúghat az alatt az idő alatt?

Kirúghat-e a munkáltató, ha?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!