Anyukák Ti mit tennétek a helyemben?
Figyelt kérdés
Van egy 4 éves kislányom akit kedden műtöttek. Ezen a héten itthon voltam vele végig, de ugye még jövőhéten se mehet oviba, majd 25-én kell vinni kontrollra. Munkahelyemen nem akart a főnök elengedni erre a hétre sem. Tudni kell, hogy egy boltban dolgozom ahol nem vagyok rendesen bejelentve csak 4 órában, de napi 9-et dolgozom. Itt nincs betegallomany, se szabadnap, ha bármi van, az a szabadságbòl megy. Így ugye nem maradt szabadságom sem már, úgyhogy fizetetlenen vagyok. Egyszerűen azon agyalok, hogy oldom meg a jövőhetet, ki vigyáz majd rá, mivel apa biztos nem tud itthon maradni annyi maszekja van, így azt mondta ő azt se bánja, ha én maradok még egy hét fizetetlenen. Igazából nincs is hova tegyem a lányomat, meg sír is hogy én legyek vele itthon. Ez a plusz egy hét tuti nem fog tetszeni a főnöknek... Nem tudom mi legyen.2016. nov. 20. 07:58
1/23 anonim válasza:
Mondd meg a főnöködnek, hogy rászabadítod a hatóságot.
2/23 anonim válasza:
Máshol nincs munka? Auchan, Tesco, akármi ami legális?
3/23 A kérdező kommentje:
Januárban mindenképpen szeretnék váltani. Elég volt ez a másfél év itt.
2016. nov. 20. 08:14
4/23 anonim válasza:
ha leadod a táppénzes papírt akkor ki kell fizetnie akkor is ha 4 órában vagy
igaz a 4órás munkaviszony után kell fizetnie
kérdezz rá a TB-nél h pontosan hogyan megy ez mert valszeg nem kifizetőhely a munkáltatód
5/23 anonim válasza:
Számomra egyszerű: mi a fontosabb; a gyerek vagy a morcos főnök? Meg kell, hogy értse, hogy egy 4 éves nem maradhat otthon egyedül amúgy sem, pláne egy műtét után. Ha van gyereke fel kell, hogy fogja, ha nincs, akkor is. Vagy szerinte hová tegyed, talán vidd be magaddal az üzletbe ahol dolgozol? Hála az égnek nem a kenyérre való függ tőle, hiszen a férjed nem bánja. Másfelől pedig valóban nincs teljesen rendben, hogy így alkalmaz egy munkavállalót, szóval annyira ne pattogjon.
6/23 A kérdező kommentje:
Egyszer mondtam neki, mikor beteg voltam, hogy viszek táppénzes papírt utána nem tud mit csinálni...erre azt mondta akkor azonnal ki vagyok rúgva.
2016. nov. 20. 08:31
7/23 anonim válasza:
kérsz tp-t a gyerekorvostól és beviszed a cég székhelye szti oephez.
8/23 anonim válasza:
Eleve váltani akarsz, nem tudom, min problémázol.
Kérsz táppénzes papírt a gyerekorvostól. A kórházból eleve kaptál igazolást hozzá, így már keddtől jár. Beküldöd az illetékes oepnek. A honlapjukon ott van, hogy hovy kell.
A munkáltatódat pedig szépen jelented. Nem bocsáthat el csak úgy, büntetést fog fizetni.
Mindenkivel azt lehet megcsinálni, amit hagy.
9/23 anonim válasza:
mondjuk érdekel, hogyan van a bérszámfejtés. Mert ha ezekre a napokra igazolt, nem fizetett távollétet számfejtenek, szünetel a biztosításod és az első naptól eü szolg járulékot kell fizetned... fizetés nélküli pedig csak a dolgozó írásbeli kérelmére adható.
10/23 A kérdező kommentje:
Oh, ennél a munkáltatónâl nem úgy működik az egész.. Itt minden hamis, a jelenléti ivtől kezdve minden. Igazából itt ő adja kézbe a fizetést. Papír szerint dolgoztam egész héten, úgyhogy majd a fizetés lesz kevesebb amit ő ad...
2016. nov. 20. 09:49
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!