13 hetes kismama vagyok, sajnos elvesztettem az állásom, mikor megtudták. Járni fog ebben az esetben gyed? A többi lent
Figyelt kérdés
Az elmúlt két évben folyamatosan volt munkaviszonyom, viszont erről a munkahelyemről elbocsájtottak, mikor kiderült, hogy babát várok. Mivel csak a harmadik hónapban járok és nem valószínű, hogy bárhová is mehetnék (értelme sem lenne szerintem ilyenkor új állás után nézni), nem vagyok benne biztos, hogy járni fog nekem a gyed...Valaki udna ezzel kapcsolatban valamit mondani? Nagyon megköszönném. Próbáltam utánaolvasni, de annyi kivétel és egyéb szerepelt, hogy egyáltalán nem vagyok biztos már semmiben. Köszönöm előre a válaszokat!2013. febr. 3. 20:16
1/29 anonim 
válasza:
válasza:Nem akarod esetleg beperelni őket? Nem bocsáthatnak el azért, mert babát vársz!!!!!
2/29 anonim 
válasza:
válasza:Milyen szerződéssel alkalmaztak, mert ha bejelentéstől nem bocsáthatnak el ha törvényesen dolgoztál.
Ha nincs élő munkaviszonyod akkor csak gyes és családit fogsz kapni ami együtt 38000Ft
3/29 anonim válasza:
válasza:ha volt előtte 18 hónap munkaviszonyod,akkor azt hiszem jár.Sok minden változott,pl az is,hogy nem mondhattak volna fel.Én elmennék egy könyvelőhöz és megkérdezném,utána meg a munkaügyi bíróságra.
4/29 anonim válasza:
válasza:Ha hivatalosan dolgoztál és te közölted velük hogy terhes vagy és azután rúgtak ki nyugodtan pereld be őket mert onnantól kezdve él a felmondási védelem.
5/29 frászkarikaborsó válasza:
válasza:nem küldhetnek el ha bejelentetted hogy terhes vagy. Jelentsd fel őket szerintem is.
6/29 anonim válasza:
Szia!Ha azért bocsátottak el,mert bejelentetted,hogy babát vársz,nem rúghattak volna ki!Járj utána,ne hagyd magad!Nem mindegy az sem,hogy mennyi pénzt kapsz majd!
7/29 A kérdező kommentje:
Elnézést mindenkitől, azt nem írtam bele, hogy próbaidőm végén voltam. Mivel veszélyeztett terhes vagyok, az otthoni munkán kívül (irodai munka) nem tudtam volna bevállalni, hogy naponta beutazgassak a munkahelyemre, ezért azt mondták, el kell búcsúznunk, amit nagyon sajnálok. Ebben az esetben ha nem is volt "szép", de ugye próbaidő alatt nem kell megindolkolni, miért bocsájtanak el. Épp emiatt kérdeztem, hogy félek, hogy csak a gyes járna, ami szerintem kicsit durva lenne, hogy előtte végig dolgoztam, és ugyanannyit kapnék, mint aki soha nem dolgozott...
2013. febr. 3. 20:45
8/29 anonim válasza:
válasza:Igen durva de így jártál csak gyes és családira vagy jogosult ha nincs élő munkaviszonyod.
9/29 anonim válasza:
válasza:Így van csak a gyes jár. Ha csak nem akkor mész majd csak el munkanélkülire mielőtt szülni fogsz.
10/29 A kérdező kommentje:
Köszi, de szerintem nem járunk akkor egy cipőben szerencsére, nem hiányoznak az "így jártál" kommentek. Még jó, hogy nem rád hallgatok, inkább tovább informálodom.
2013. febr. 3. 21:01
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!