Most kezdtem az új munkahelyen, de teherbe estem. Mi a teendő?

próbaidővel vettek fel? Ha igen, talán akkor is kihúzhatod a végéig, de nem biztos, hogy megéri (utána biztos nem lesznek kedvesek, ha aláírod a szerződést, és pár nap múlva bejelented a terhességed..)

Ha nem, akkor is várj még 1-2 hónapig, addig sajnos bármi történhet. Ha betöltöd a 3. hót, jelentsd be.

Ki nem rúghatnak, ha nem próbaidő alatt vagy. Illetve próbaidőn sem kirúgnak, csak nem kapsz szerződést.

Egyetlen megoldásnak azt látom, ha azt mondod, nem mész el GYED-re, akkor talán nem rúgnak ki. Szóval szülés után folytatod a munkát (amennyiben van nagyszülő, a férjed elmehet helyetted, vagy mondjuk van bölcsitek a munkahelyen) Amúgy mindenképpen ki fognak, teljesen érthető a cég döntése (sajnos, anyagilag).

Szerintem biztos, hogy ki fognak rúgni, erre készülj fel, ne is gondolkodj a másik verzión, maximum pozitívan csalódsz majd, ha mégis megtartanak.:)