Miért mondják a legtöbben azt, hogy azok a kismamák, akik a terhesség elejétől otthon akarnak lenni táppénzen, lusták és táppénzcsalók?

8-asnak

6-os vagyok, értem, amit írsz, de akkor egészséges terhesség esetén sem azért nem kell sírni, mert kevés a táppénz, sem azért, ha lustának/táppénzcsalónak titulálják.

"Nem rontanám el azzal, hogy idegeskedek a munkahelyemen."

Ez teljes egészében munkahely függő. Én például imádom a munkahelyemet, nagyon szeretek a munkatársaimmal dolgozni, élmény bent lenni.

Már előre látom, hogy engem a srácok fognak hazaparancsolni, mert legszívesebben végig dolgoznék. Aztán persze majd meglátjuk, hogy bírom a végét a terhességnek.

A táppénz indokolt esetre van. A szimplán 'nem akarok bemenni', az nem ok, és feltételezhető lenne a lustaság.

Persze mindenki maga dönt mit akar. Ha nem akar bent kínlódni, dolgozni, akkor az az ő dolga. Úgysem velem kell elszámolnia. :)

ez így van 6-os.

mindamellett kérdező, attól hogy valaki régóta vágyik egy babára, és összejön neki miért maradna otthon ha egyébként pl irodai munkát végez és gép előtt ül??? Boltba sem megy el talán? Meg csavarogni a barátnőkkel? Dehogy nem. Nem beteg, akkor miért megy táppénzre? Csak azért mert nehezen jött össze a baba? Nem a gép előtt üléstől fog elvetélni....ha az orvos indokoltnak látja, veszélyeztetett terhesként felveszi keresőképtelennek, minden más csak kifogás keresés, nevezd úgy, hogy a babavárásra akarsz készülni...de attól még kifogás keresés...8 óra munka mellett is lehet a babára készülni.

Mellesleg a CSED-et is azért találták ki 28 napos megelőző jogosultsági idővel, hogy még aki tisztességesen dolgozik is a 36. hétig, pihenhessen és készülhessen a szülés előtt.

ha valaki rosszul van, menjen.

de ha semmi baja, akkor minek?

jaj fel kell készülni. igen? 9 hónapig készül???

az orvost venném elő, de mint írtam, senki nem foglalkozik ezzel, magyar országon, hogy mit ír elő a jogrend...a magyar képzési rendszer hibája, hogy sokszor a munkaügyisek sem tudják, hogy ilyenkor mi az eljárás, ha kismama veszélyes anyagokkal dolgozik, a munkáltatókat egyáltalán nem érdekli, nekik a legegyszerűbb ha elhúz táppénzre a kismama...teljesen mindegy, érdekes hogy ennyien mennek el a környezetedben táppénzre, nálunk meg mindenki dolgozik ameddig tud...

most legyek szemét és vonjak párhuzamot azzal amit írtam, hogy aki megtehetné hogy táppénzre megy inkább dolgozik, aki meg nem tehetné meg (pl gyári munkás az elmegy? Nem adok ilyen magas labdát :)

Hát mert marha kellemes ha egy fontos projekt közepén valaki indok nélkül lelép... (nyilván nem azokra értem, akik mondjuk véreztek vagy bármi komoly oka van, hanem arra aki pozitív teszt első napján lelép pedig nincs is semmi tünete se.) Aztán csodálkozik h nem várják vissza.

Mit kell 9 hónapig készülni amúgy a gyerekre? Miért nem elég mondjuk a végén 2 hónap? Annyi idő alatt az ország egész gyerekruha készletét fel lehet vásárolni illetve a lakást 3x átrendezni meg kitakarítani.

Főleg az első 3 hónapban érthetetlen amíg nem is látszik még semmi,tehát mozogni ugyanúgy tud, illetve a gyereket nem is érzi az anyuka.

Ha veszélyes anyagokkal dolgozik, akkor ahogy írták, távolléti díj vagy könnyebb munkakör. De ebben az esetben még megértem a helyzetet.

De irodai munkánál nem. Én olyat végeztem, ráadásul pont a terhesség alatt rám szállt az egyik főnök, 10-12 órákat dolgoztam. Az utolsó 4 hétben, a közvetlen főnököm tudtával mentem el szabadságra és táppénzre (amikor elfogyott a szabadság), mert akkor már a hasamban levő súly annyira nyomott mindent a medencém környékén, hogy nem tudtam egész nap ülni. A lábam vérkeringése is akadozott, 5 perc ülés után annyira elzsibbadt, hogy alig tudtam ráállni. Nekem az alkatom volt a pechem, 150 cm vagyok és csak előre nőtt a hasam.

De korábban nem lett volna indokolt.