Az albréleti szerződésemben ez a marhaság áll. Ezt így valóban megítélheti egy bíróság, ha odáig jutna a dolog?

Egyébként szerintem a netről szedtetek valami szerződés-mintákat ahelyett, hogy közjegyzőhöz/ügyvédhez mentetek volna. Ilyenkor szokott ilyen ellentmondás lenni benne, mert most vagy határozott idejű, vagy határozatlan. Határozott idejűnél nincs felmondási idő, határozatlannál meg értelmezhetetlen a hátralévő idő kifizetése. A felmondási időt persze akkor is ki kell fizetni.

Mivel nem látjuk egyben az egész szerződést, így nem tudjuk megmondani, melyiknek minősítené a bíróság. Egészében ítélné meg, hogy melyik felé 'hajlik' jobban a szerződés.

Mindenesetre a rendkívüli helyzetre tekintettel inkább próbáljatok meg megegyezni. Ez mindenkinek az érdeke.

Utolsó, le vagy maradva.

Már a törvényben az van, hogy a határozott idejű szerződés is felmondható ha a szerződésben szerepel az hogy felmondható.

Ha ez nincs a szerződésben akkor nem mondható fel.

Nem vagyok lemaradva, ügyvéd vagyok.

Így a szerződésük értelmetlen, megcsinálni nem fogom neki, nem véletlenül mondtam, hogy egészében kellene látni. A rossz szerződéseket értelmezéssel lehet helyretenni, de ez már komoly jogászi munka, kimeríti a fórum kereteit.

Lepontozhatsz gyökér, de ha utánna olvasnál akkor tisztában lehetnél a törvénnyel...

Akkor próbáld értelmezni, hátha sikerül.

Bár ebben nem vagyok biztos...

Mit mond az új Ptk.?

„A határozott időre kötött szerződést bármelyik fél rendes felmondással felmondhatja a törvényes felmondási idő betartásával idő előtt gyakorolható felmondási jog esetén a hónap végére, legkésőbb a hónap tizenötödik napjáig.”

Miről is szól ez a szabály? A fenti előírás, a korábbi szabályozással ellentétben, már nem zárja ki azt a lehetőséget, hogy egy határozott időre megkötött bérleti szerződést (itt még nem csak a lakásbérletről van szó) rendes felmondással szüntessenek meg. Ennek feltétele azonban, hogy a rendes felmondást a felek szerződése lehetővé tegye.

Ha a határozott idejű bérleti szerződés esetén a felek szerződése lehetővé teszi a rendes felmondást, akkor a felmondást legkésőbb a hónap 15. napjáig kell közölni, a szerződés pedig legkorábban a hónap végével szűnik meg.