Szakképzettség vagy végzettség?

Na akkor leegyszerűsítve leírom sokadjára hátha megérted:

- Szakképzés semmit nem ér. Csak elvesztegetett idő.

- Hiába tudsz, ha nincs tapasztalatod, bár ameddig nem vettél részt komolyabb projektekben(az nem komolyabb hogy a spanokkal megpróbáltok csinálni egy wow koppincsot amit aztán két nap után feladtok) nem is tudsz valójában programozni.

- Egyetem egy jó dolog ha komolyan veszed, meg ha a normálisabbak közül választasz. Onnan majdnem biztos a munkahely, sőt ha elég jó vagy már egyetem alatt is lesz melód.

De ehhez a színhármas bizu kevés. Szóval rá kell hajtanod nem kicsit. Aztán az egyetemen meg jön 3-4 év vérhugyozós tanulás, és akkor sem biztos hogy sikerül elvégezned.

Szóval döntsd el hogy biztos ezzel akarsz-e foglalkozni, ha igen akkor válaszd ki hogy melyik egyetem a cél, és tegyél érte hogy bejuss oda. Más lehetőséged nem nagyon van.

Általában egy meghirdetett állásra elég sok jelentkező van. Mivel az adott cégnek az a célja, hogy a lehető legrövidebb idő alatt a legjobb jelentkezőt találja meg, ezért általában gyors szelektálással szoktak kezdeni.

Rendszerint először az alábbiakat vagy ezek közül valamelyeket veszik figyelembe.

- a pályázat a kiírásnak megfelelően van elkészítve

- a kiírt minimális végzettségnek megfelel-e

- munkatapasztalat

- referenciák

Ha egy céghez sok álláspályázat érkezik be, és igaz, hogy OKJ-s képesítés is elég az álláshely betöltésére, de sok az egyetemi és/vagy főiskolai végzettséggel rendelkező pályázó, akkor általában már első körben kiszórják az alacsonyabb végzettséggel rendelkezőket, ezzel is csökkentve az időt és költségeket. Ha több fordulós (akár 3-4) álláspályázatról van szó, akkor az igen sok költséggel járhat, főleg akkor, ha az egyes fordulókon nem szűrnek ki sok személyt.

Szóval, a végzettség igen fontos tud lenni, hogy ne szórjanak ki már az első körben, vagyis, hogy legalább a beadott pályázatod alapján érdemes legyél arra, hogy egy telefonos elbeszélgetés erejéig felhívjanak vagy személyes interjúra behívjanak, ahol már a szakmai képességeidet is bemutathatod.

Lényeg, hogy elég nagy szerencse kell, hogy végzettség hiányában, vagy alacsony szintű végzettség esetén normális állást szerezz.

Ne hurrogjátok már le a kérdezőt. A programozáshoz elszántság kell, türelem és persze a tehetség sem mellékes. Az iskolák nem készítenek fel a való életre. Ott a legnagyobb projekt a napi 1-2 óra ráfordítással 2-3 hét alatt megírt alkalmazás minimális dokumentációval. Nem ütik a fejed, ha nem megfelelő a felhasználói doksi, vagy fejlesztői dokumentáció. Nem kell azzal foglalkozni, hogy ha használni kezdik a végterméket, akkor kijöhet még hiba, felmerülnek új igények, amiknél nem mindegy, hogy 1-2 nap alatt bele lehet fejleszteni, vagy 2-3 hét, ha szar az alaparchitektúra.

Sajnos a munkavállaláshoz általában kell papír (Nem mindenhol. Van ahol meggyőzi őket a tehetség vagy a referencia.), de az csak egy flag. Van vagy nincs. Nem az számít, hogy summa cum-laude végeztél-e. Ez egy gyakorlati szakma. Viszont ami tudás kell azt nem adja meg egy egyetem sem. Azt neked kell megtanulni. Ez egy ilyen szakma.

Szvsz nem hurrogtam le a kérdezőt.

Én nem azt írtam, hogy diploma nélkül esélytelen elhelyezkedni, hanem azt, hogy iszonyatosan nehéz, és jókora szerencse is kell hozzá.

Egy OKJ-s végzettségű személy önéletrajzát lehet végig sem fogják olvasni, mivel ha több száz vagy akár több ezer pályázat érkezik, azok végigolvasása nagyon időigényes, és még ezeket a pályázatokat össze is kellene egymással hasonlítani.

A magasabb végzettség általában magasabb tudást jelent, és kevés olyan eset van, amikor ez nem így van, persze azért vannak kivételek. Tehát a egyetemi és/vagy főiskolai végzettségű pályázók közül mindig is érdemesebb lesz válogatni, mint az OKJ- végzettséggel rendelkezők közül. Az adott cég így is meg fogja találni a számára megfelelő munkaerőt, ha mégsem, akkor pedig visszatérhetnek utólag azokra a pályázatokra, amiket korábban kiszűrtek.