Valóban így megy a programozói állásoknál, ahol programozókat keresnek? Mi a véleményetek? (Többi lent)

Dolgoztam már kis cégnél, multinál, sehol nem volt ez: nem kellett felvétel előtt ingyen munkát csinálnom. A próbaidőre is kaptam fizetést és ez a szerződésemben is fixálva volt és nem mondtak fel a próbaidő végén...

Lehet inkább veled van a baj, ha ezt tapasztalod...

Szerintem nem érted a felvételi folyamatok lényegét...

1. lépés:

önéletrajzok nagy részét kiszórni

- igen. És? Probléma? Szerinted végig kellene interjúztatni a több tucat, vagy 100 jelentkezőt, aki egy pozícióra jelentkezik?

2.: a megmaradottakat behívni tesztírásra, ami felméri a lexikális tudást

- igen felmérik.

3.: ha már itt vannak, interjú

- Képzeld, nem unalmukban interjúztatnak meg. A hr-es interjú célja, hogy kiszórják az embereket, akiknek kiesik a kapa a szájából és megállapítsák, hogy emberileg be illesz-e az ott dolgozók közé.

4.: akik megmaradtak a 2.es és 3as lépés után, tesztfeladat ingyen (valamit le kell programozni)

- Mi az, hogy ingyen? Gondolod, hogy azokat az 1-2 órás lebutított feladatok megoldásait production kódban fel fogják használni?

5. lépés:

akinek az ingyenmunkája a legjobb,azt felvenni

- bocs. de. idióta.

6. lépés:

aki fel van véve, próbaidővel dolgoztatni 3 hónapon át,majd a 3. hónap utolsó hetén felmondani neki, persze fizetést nem kap

- egy nagyobb projectre 3 hónapnál jóval több idő betanulni, főleg pályakezdő szinten. Ez nem egy burger king, hogy az utcáról épp hogy beesett ember már az első nap használható munkát produkáljon.

7. lépés:

újrakezdeni az egészet az 1. lépéstől

- bocs. de. idióta.

Csak a gyakornokokat dolgoztatják ingyen, igaz, ők addig dolgoznak ott, ameddig akarnak, vagy amíg tanulnak. Céljuk a tapasztalatszerzés; hozzájárulásuk a projektekhez másodlagos. Aztán sokkal könnyebben kapnak rendes állást a cégnél, mint a külsősök.

Felvételinél próbafeladat van, például írj láncolt listát háromféle módon. Ez teljesen felesleges a cégnek, hiszen a láncolt listának ezer féle megvalósítása közül válogathat a cég. Ez csak tesztnek jó. Az első három lépés igaz, a negyedik csak félig.

Nem ingyen munka az, hanem próba feladat.

Annak nem lenne értelme, hogy egy könnyű, pár perc alatt összerakható feladatot adjanak, mert abból nem derülne ki semmi.

Én 2 hetet kaptam a feladatra, ezzel szemben 4 nap alatt kész voltam, amikor jelentkeztem az Ustream-hez.

Fel is vettek.