Szoftverfejlesztő gyakornoki helyre a kiválasztás hogyan történik?

"Jelentkezni szeretnék egy .NET fejlesztői "gyakornoki" helyre diákszövetkezeten keresztül (órabérben lennék, rendes diákmelósként"

Hát, az úgy sztem nehéz lesz.

A cégnek szerződnie kell az iskolával. Ha viszont diákszövön keresztül közvetítenek ki, akkor ez nem lehetséges, mert a cég a diákszövvel lesz szerződéses viszonyban.

"(Érvényes a 2012 szeptemberében vagy azután kezdett hallgatók esetére)

A 2011. évi CCIV. felsőoktatásról szóló törvény, valamint a Kormány 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelete alapján a felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely között együttműködési megállapodást kell kötni, ha a szak, felsőoktatási szakképzés képzési és kimeneti követelményei legalább hat hét szakmai gyakorlatot határoznak meg."

#1 Egyrészt, A gyakornoki pozíció, és a kötelező szakmai gyakorlat nem egy és ugyanaz. Vagy te komolyan gondoltad hogy a cégek direktbe hirdetnek olyan pozíciót, ami a szakmai gyakorlat telejsítéséről szól (ami összvissz 6 hét szok. lenni)?

Másrészt, már miért ne lenne lehetséges? A munkahely szerződik közvetlenül az iskolával, és elvégzed a szakmai gyakorlatot. Az, hogy emellett iskolaszövetkezeten keresztül dolgozol teljesen irreleváns (és az oktatási intézménynek az ég világon semmi köze hozzá).

"Egyrészt, A gyakornoki pozíció, és a kötelező szakmai gyakorlat nem egy és ugyanaz."

De igen, a tartalmát tekintve egy és ugyanaz, mindkét esetben szakmai gyakorlatot szerez valaki a saját szakterületén. A különbség mindössze annyi, hogy a szakmai gyakorlati idő kötelező, a gyakornoki meg nem, legalábbis nem minden szakmánál, mert van, ahol az is kötelező. Na, most már ezt is tudod.

"Vagy te komolyan gondoltad hogy a cégek direktbe hirdetnek olyan pozíciót, ami a szakmai gyakorlat telejsítéséről szól (ami összvissz 6 hét szok. lenni)?"

Az tévedés, hogy 6 hét volna a szakmai gyakorlat, mert ez erősen szakirányfüggő (akad hely ahol 1 év vagy még több). Kicsit talán lelkiismeretesebben kellett volna guglizni meg olvasgatni erről.

Mindazonáltal, igen, a cégek hirdetnek kifejezetten a szakmai gyakorlati idő megszerzéséhez állásokat.

Pl. a Bochs:

"Amit ajánlunk számodra:

lehetőséget az egyetemi kötelező szakmai gyakorlat elvégzésre, vagy akár egyéni gyakorlati idő letöltésére is, a diploma munkád megírásához szakképzett mentori segítséget, ..."

De a legfontosabb, hogy a kérdező maga is idézőjelbe tette a gyakornok szót, valamint közölte, hogy diákmunka keretein belül végezné az egészet, ami arra enged következtetni, hogy még nincs diplomája.

#5 Naigen, csakhogy az, hogy

"lehetőséget az egyetemi kötelező szakmai gyakorlat elvégzésre"

nem azt jelenti, hogy elvégzed náluk a szakmai gyakorlatod és szevasz, hanem amellett hogy náluk dolgozhatsz, MELLÉKESEN még letudhatod a szakmai gyakorlatod is. Nemigen van olyan, hogy egy hirdetés exkluzívan a szakmai gyakorlatról szól, lgfeljebb, hogy a szakmai gyakorlat elvégzésére IS lehetőséget adnak - amit egyébként kb az összes épkézláb munkaadó hajlandó megadni. Ez viszont még mindig nem változtat azon, hogy semmi akadálya nincs iskolaszövetkezeten keresztüli melónál szakmai gyakorlat elvégzésének.

7:

Olvasni tanulj meg.

"lehetőséget az egyetemi kötelező szakmai gyakorlat elvégzésre, VAGY akár egyéni gyakorlati idő letöltésére IS"

Kérdező:

Erre, amit írsz, akkor van lehetőséged, ha a diákszövetkezet ezirányú szerződésben áll a felsőoktatási intézménnyel, vagy akkor, ha az előírt szakmai gyakorlati idő kevesebb mint 6 hét.

"A szakmai gyakorlóhely azon jogi személy, gazdálkodó szervezet, amely felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben vagy mesterképzésben a felsőoktatási intézménnyel kötött együttműködési megállapodás, valamint a hallgatóval az Nftv. 44. § (1) bekezdés a) pontja szerint kötött hallgatói munkaszerződés alapján, az egybefüggő szakmai gyakorlatot biztosítja, és amelyet az Oktatási Hivatal a felsőoktatási intézmény adatainál szakmai gyakorlóhelyként nyilvántartásba vett."

Sok sikert!

#8 A saját érvelésednek mond ellent amit írsz, talán te olvasd el alaposabban hogy mit is írsz, és mi mellett kezdtél érvelni.

Egyébként az továbbra is fennáll, hogy a szakmai gyakorlatot attól függetlenül el tudod végezni, hogy iskolaszövetkezeten keresztül dolgozol vagy sem. Nincs jelentősége.

Amúgy a kiválasztási folyamat erősen cégfüggő, lehet hogy adnak valami kis próbafeladatot, amit az interjút megelőzően/követően el kell készítened, lehet hogy a személyes interjún ilyen-olyan keresztkérdéseket tesznek fel az ott használt nyelvek/technológiák kapcsán, de az is lehet hogy csak nagyjából felmérik az eddigi tapasztalataidat. Változó.

Cége válogatja.

Van ahol netről leszedett, nyelspecifikus kérdéssorral kérszülnek.

Meg olyanok is, amiket már írtak: kis próbafeladat, elbeszélgetés. Ne izgulj ha nem tudsz mindent, más se fog.

Amúgy az első válaszoló egy teljesen értelmetlen vita folyamatot indított el.

- Szakmai gyakorlat <> diákmunka.

- Attól mert diákszövetkezeten keresztül dolgozik valaki, egyáltalán nem nehezebb lepapírozni a szakmai gyakorlatot. Egy szimpla keretszerződést kell aláírnia a cégnek, sőt ha nagyobb a cég, akkor 99% esély van rá, hogy már amúgy is van ilyenje az adott egyetemmel. Pl. nekem sem kellett ezzel szórakoznom anno, mert már régen volt a cégnek szerződése az egyetemmel.