Kezdőoldal » Ünnepek » Ajándékozás » Szerintetek jó ötlet lenne,...

Szerintetek jó ötlet lenne, ha nem lennének egyezményesen munkaszüneti napok?

Figyelt kérdés

Alapvetően keresztény és vallási ünnepek, valamint nemzeti ünnepek munkaszüneti napok Magyarországon, viszont vannak az országban olyan emberek is, akik vallástalanok vagy nem tartják fontosnak a nemzeti ünnepek. Nekik például fontosabb a húsvétnál, a nagypénteknél, a pünkösdnél, az augusztus 20-nál vagy a március 15-nél a saját születésnapjuk, névnapjuk vagy egy családtagjuk névnapja, születésnapja. Ezenkívül egy semmilyen vallást nem gyakoroló számára vannak olyan családi, világi ünnepek, amelyek sokkal fontosabbak, mint mondjuk a nagypéntek, húsvét vagy pünkösd, ilyen lehet például az anyák napja, a gyereknap vagy a modern halloween (tehát nem a kelta samhein és nem is a keresztény mindenszentek). Ugyanakkor van sok vallásos is (az ország több mint a fele keresztény és sokan nem nyilatkoztak vagy más vallást követnek), akik számára meg fontosak a keresztény ünnepek, illetve sokak szeretik a nemzeti ünnepeket is.


Nem lenne jobb, ha lenne X nap fizetett munkaszüneti nap, amelyeket akkorra tesz az ember, amikorra csak akar és azt minden év elején le kellene adni? Lenne ugyanúgy fizetés nélkül szabadság, de ezek a napok, amelyeket év elején be kellene jelenteni ugyanolyan fizetett, munkaszüneti napok lennének, mint most, csak mindenkinél máskor.



2021. dec. 29. 14:52
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
100%
Sok helyen van ilyen, hogy év elején megkérdeznek, hogy tudod-e mikorra kérsz szabadságot, szóval nem újdonság. Szabadságolási terv vagy hogy hívják.
2021. dec. 29. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 A kérdező kommentje:

#1.

Támogatnád?


Amúgy miért nem így van Magyarországon? Melyik országban van ilyen?

2021. dec. 29. 15:53
 3/15 anonim ***** válasza:
100%
2. Mit kell ezen tamogatni? Van 20-30 nap szabadságod, akkor veszed ki amikor ünnepelni akarsz. 😁
2021. dec. 29. 16:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
94%

Rossz az ötlet..

Az egyezményes munkaszüneti nap arra jó, hogy a család minden tagjának ugyanakkor van "szabad napja".

Értsd: férj, feleség, gyerekek.

Lehet közös programot tervezni, hiszen mindenki szabad.

Ha nem így lenne, hogy veszed ki a gyereket az iskolából, ha a cég arra a napra nem ad szabadságot (mert nem akkor mégy szabira, amikor akarsz stb.)

Átgondolnád az ötleted?

2021. dec. 29. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 A kérdező kommentje:

#4.

Év elején be kell jelenteni, hogy mikor akarod és ennyi. A család megbeszélheti, hogy egyszerre vegyék ki. De mire jó mondjuk egy ateista számára a pünkösd? Vagy mire jó jobboldali számára a munka ünnepe? Vagy egy nem is magyar származásúnak az augusztus 20.?

2021. dec. 29. 16:29
 6/15 anonim ***** válasza:
100%

És a 2 gyereket hogy veszed ki az iskolából? Egy évben többször, akár.

Vagy csak félig olvasol? Erre is van megoldásod?

2021. dec. 29. 16:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 A kérdező kommentje:

#6.

Ki tiltotta meg, hogy az iskolai szünidők alatt is kér 1-1 nap munkaszüneti napot? Kiveheted akkor is. Kiveheted az eddigi munkaszüneti napok, tehát a hagyományos és vallási ünnepek alatt is. Kiveheted máskor is. Kiveheted egy előreláthatólag szép tavaszi, nyári napon is. Akár a saját szülinapodon is. Bármikor.

2021. dec. 29. 17:41
 8/15 anonim ***** válasza:
84%

most is kiveheted...


Az ünnepnapokon meg bemehetsz dolgozni, lehetsz sztahanovista.

Jól körberöhögnek a kollégáid... :))))

2021. dec. 29. 18:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 A kérdező kommentje:

#8.

Nem mehetsz be.

2021. dec. 29. 18:10
 10/15 anonim ***** válasza:
56%

Ja, hogy te biorobot vagy valami gyártósoron...??


Én bármikor bemehetek az irodámba...

2021. dec. 29. 18:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!