Konyvelom betett minden honapra maganak egy alkalmi munkanapot a cegembe (ami 1000 Ft illetek/nap). Azt mondja erre azert van szukseg, hogy igy igazolni tudja, hogy konyvel a cegemnek. Helyese ez igy, vagy valami mas allhat mogotte?

A könyvelő nem az alkalmazottad, hanem egy külsős vállalkozó. Te fizetsz neki a szolgáltatásért, amiről ő számlát ad neked.

Egyáltalán nem kell magát alkalmilag sem bejelenteni egy céghez, akinek könyvel...

Amit csinál az "szabályos", ellenben veled fizetteti meg a járulékokat, mivel "zsebbe" kapja a könyvelési díjat.

Normálisan ennek úgy kéne működnie, hogy ő egy vállalkozó, könyvel neked (mondok valamit) 50e forintért, erről te kapsz egy SZÁMLÁT, amit el tudsz számolni költségként (ezáltal a valóságban nem kerül neked 50e-be). És ennyi.

Csodálom, hogy céget üzemeltetsz és ezt nem látod át miként működik.

Sok cégnek alkalmazottja a könyvelő, nem külsőssel könyveltet.

Ők sem kapnak számlát a könyvelőtől, bért (és járulékokat) fizetnek a könyvelő után.

A te céged valószínűleg nem akkora, hogy alkalmaznod kelljen egy könyvelőt.

Valószínűleg a könyvelési díjad nem éri el az előző által említett 50ezret.

Ha így fizetsz neki alkalmival, mind a bért, mind az 1000 forint járulékot el tudod számolni és a könyvelésed is legalizálva van, törvényes keretek között könyvel neked.

Ha alkalmaznád (akár részmunkaidőben) jóval több járulékot kellene fizetned, nem beszélve a nyilvántartásokról, szabadságról, stb.

Ha számlát adna, akkor nem kellene semmilyen formában alkalmaznod.

Ha a könyvelőd vállalkozó, akkor a járulékokat mindenképp megfizeti maga után, akár ad neked számlát, akár nem.

Tehát nem fizetsz járulékokat helyette.

Ha nem lenne vállalkozó, akkor kiválthatná a vállalkozóit, de a számlán keresztül rád hárítaná a járulékok összegét is.

"Normálisan ennek úgy kéne működnie, hogy ő egy vállalkozó, könyvel neked (mondok valamit) 50e forintért, erről te kapsz egy SZÁMLÁT, amit el tudsz számolni költségként (ezáltal a valóságban nem kerül neked 50e-be)."

De igen, a valóságban is 50ezerbe kerülne neked (illetve annyiba, mint amennyi a számlán szerepel)

A számla összegét költségelheted, de ugyanúgy költségelheted az alkalmi napot és a járulékát is.

Ha számlát adna, gondolom akkor is zsebbe kapná a többit, mint ahogy most is zsebbe kapja az alkalmi napra járó bérként elszámolt összeg fölötti részt (nem az ezer forint járulékot)

Számold ki, neked mi költséghatékonyabb:

-Mennyiért könyvelne úgy, hogy számlát ad (ebből mennyi a számlás rész és mennyi megy zsebbe)

-Mennyit fizetsz most neki és mennyi költséget tudsz így felmutatni (most fizetsz neki x összeget + 1000 forint járulékot; költséged: az alkalmi bér, amire be van jelentve és az ezer forint járulék)

-Mennyit fizetnél neki kézhez, ha részmunkaidőben alkalmaznád és mennyi lenne papíron a költséged (bruttó bér és szoc.ho.adó + szakképzési HJ)