Mi van akkor, ha a munkáltatóm a TB felé nem annyi órában jelent be, amennyiben foglalkoztat? Heti 52 helyett 40-ben

A heti 40 óra az egy normális (napi 8 órás) munkaidőnek felel meg. Ez az alap. Ettől csak lefele van, felfele nincs. A lefele az a részmunkaidő.

Ha Te több órában dolgoztál, akkor azt vagy túlórában, vagy műszakpótlékban, vagy szabadidőben kaptad meg. Ettől még a heti munkaidő kötelezettséged nem változik.

Amikor egy dolgozót a NAV felé bejelentenek, mint biztosítottat, akkor a személyes adatain kívül a FEOR-számát, a heti (szerződés szerinti) munkaidejét (nem a ténylegesen ledolgozottat), valamint a belépés dátumát jelentik be.

Tehát ebben az esetben hátrányról nem tudunk beszélni.

Akkor jöhet ez szóba, ha heti 40 órában dolgozol, de csak heti - mondjuk - 20 órára jelent be. Mert ebben az esetben részmunkaidőbe jelentett be, de ténylegesen teljes munkaidőben dolgozol.

A bejelentés nem a TB felé megy, hanem a NAV-nak.

Ezt nem nagyon értem, hogy hogyan lehetséges!!!!

Többiek hogyan reagálnak erre. Gondolom ezzel a dologgal nem vagy egyedül...

Nem semmi...

Bár lassan hozzá kell szokni az ilyesmihez ebben az országban - vagy megszökni. :)