Miért hiszi el sok vállalkozó, hogy a coach, coaching egy valódi szakma? Miért fizetnek nekik pénzt?

"jó verbális, kommunikációs képességekkel, de ezen kívül semmi mással" és ezt a következtetést hány coachingon való részvétel és coach-csak való beszélgetés alapján vontad le? Nem védem őket, de ahogyan minden szakmában, ebben is vannak jók és kevésbé jók. Nem lehet azt mondani, hogy az össszes rossz és semmit nem érnek, hiszen akkor nem lenne rájuk igény. Coachingot legtöbbször cégen belül szoktak tervezni csapatoknak, munkatársaknak, vezetőknek, szóval a "csak networking" se igaz.

Attól, mert valaki albérletben él már tuti fogalma sincs arról, amiről beszél? Nem pénzügyi tanácsokat ad gondolom, mert akkor pénzügyi tanácsadó lenne.

Ne keverjük a szezont a faxommal. Az nem coach, aki motivációs előadásokat tart, hanem a vállalkozói világ Oravecz Coelhoja.

A coach eleve nem ad tanácsot, nem irányt mutat, csak kérdez, rávezet. Neked ezek szerint nincs rá szükséged, nekem pl alkalmazottként is hasznos egy-egy session.

Közeli pályán dolgozok most már lassan 10 éve, olyan szinten vagyok kiábrándulva, hogy állandóan a karriervaltason jár az eszem. A munkámból adódóan nagyon sok coach-csal találkoztam már, egyik nagyobb mekkelek volt, mint a másik, valódi, gyökeres változást egyik sem tudott elérni... nem feltétlenül a coachinggal van gond, hanem azzal, amiről a 4-es is ír, egyszerűen ha alapvető hiányosságokat coachinggal akar megoldani egy cég, onnan fejvesztve kell menekülni, mert a valódi megoldás helyett tényleg csak az lesz, hogy feltaláljuk a melegvizet, aminek 50 ezer+áfa az oradija...

Azért szeretik a cégek alkalmazni a coachokat, hogy legyen alibijük meg egyfajta latszattevekenysege bizonyos vezetőknek, akiknek gőze nincs mit kellene csinálni, vagy ha tudják, még van kötve a kezük, nincs kompetenciájuk hozza, nincs pénz, stbstb. Ezért inkább fizetnek egy coachnak, aki a bőre vastagságától függően a pár hónaptól az évekig tartó "szervezetfejlesztési projekteket" mímeli, és egymásra verik a menedzsmenttel, hogy mekkora ászok. Hát vhogy így megy ez, én már nem hiszek abban, hogy van olyan cég, ami másmilyen lenne.

A szervezetfejlesztés és a coaching kéz a kézben jár, a legtöbb coach ebből él meg. Értem, mit mondasz, de az egyéni coaching is a legtöbb esetben egy nagyobb projekt része szokott lenni.

Az egy sokkal szűkebb réteg, akik önnön elhatározásukból döntenek coach mellett és kérnek egyéni fejlesztést, viszont ott kokemeny elvaras van a pénzért cserébe, teljesen más kategória.