Felmondási idő alatt kilehet valakit rúgni?

Igen, bár alapvetően etikátlan ha már aláírta a kilepő papirjaidat

Az pedig elegge megalazó ha feladatokat se adnak már, amit tenni tudsz, hogy keresel magadnak feladatot pl; irodában iktatás, rendszerezes, ABC-sorrendbe rendezes, regi ügyek reszletesebb rendezese stb, bármi ami eszedbe jut

Ki az, aki nem ad neked munkat, akirol es amirol a fonokod nem tud? Hogyan vagy miert szurja a szemet olyan helyzet, amit o idez elo?

Ha nem akar mar foglalkoztatni, akkor kozos megegyezessel siman a kovetkezo hettol vagy akar masnaptol mehetsz amerre akarsz, ha meg nem akar elengedni, nyilvan van munka amit meg kell csinalni. Ha nincs munka de nem enged el, az neki veszteseg mert fizetnie kell a felmondasi idodet, de cserebe nem csinalsz semmit, ergo nyilvan nem fog ilyet tenni.

Netto hulyeseg a kerdes, legkozelebb talalj ki valami egyszerubbet, amit meg te is megertesz.

", az neki veszteseg mert fizetnie kell a felmondasi idodet, de cserebe nem csinalsz semmit, ergo nyilvan nem fog ilyet tenni.“

Hol élsz te.... a 30 napos felmondási időm utolsó 2 hetében facebookozni jártam be. És az első két hétben se törtem össze magam.

És ez nem az én hibám. Ahogy felmondtam minden érdemi munkát azonnal kivettek a kezemből, volt amit el is zártak tőlem (pecsétek igazolások). így volt olyan nap amikor a 8 órában az össz feladatom pár oldal fénymásolása volt (10 másodperc...)

Ill az utolsó 2 hétben már ennyi se. Semmit nem kellett csinálni.

De azért kitöltették velem a 30 napot, így mutatta meg a főnök „ki az úr a háznál“