Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mikor köteles a munkáltató...

Mikor köteles a munkáltató fizetni felmondás esetén?

Figyelt kérdés
Sziasztok. Vagyonvédelemben dolgozok, és most kitalálta a cég, akinek dolgozok, hogy elsejétől (ma 21 van) alvállalkozóval viszi tovább a munkát az objektumban. Igen ám, de ez a 30 napos felmondási időbe sem fér bele, elvégre 9 nap van az alvállalkozóig. Úgy tudom, ha ők küldenek el engem önhibámon kívül, fizetniük kell egy adott összeget, és most nem a 3 vagy x év utáni végkielégítésre gondolok. Ti tudtok erről valamit? Holnap jön a munkahelyre a leendő főnökség áttárgyalni az állománnyal, de előtte fel szeretnék készülni.

2020. ápr. 21. 15:07
 1/2 anonim ***** válasza:
Ha mondjuk felmondanak neked azzal, hogy már csak 9 napot kell dolgoznod, de 30 nap a felmondási időd, akkor a maradék 21 napot vagy kifizetik (ezt értelemszerűen ki kell), vagy egy részére szabadságra küldenek, vagy ezek kombinációja. Plusz végkielégítés, akinek jár.
2020. ápr. 21. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
a végén elengedték a 30 nap ledolgozását, de kifizették azt. Köszönöm a segítséget!
2020. ápr. 23. 20:37

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!