Szerintetek az IT-s fizetéseket nem kell félteni az indiaiaktól/egyéb távol-keletiektől?

Hiába vannak sokan, hiába van programozókból többlet náluk, ha minősíthetetlen munkát végeznek.

Mérnökökkel is tele vannak, mégsem tudnak elhelyezkedni, mert nem ipari nagyhatalom.

Egy ideje már ez a helyzet, az indiaiak jelen vannak az IT piacon. De nagyon komoly munkára még mindig inkább tapasztalt európai fejlesztőket keresnek a cégek. Van is választék, nagyon sok tapasztalt fejlesztő van az EU-ban.

Ha növekszik az indiai színvonal, akkor lesznek ott magasabb fizetési igények is.

Már több millió indiai van az IT piacon és nem csak a klasszikus, komédiába illő helpdeskes, hanem olyanok, akik megfelelnek a modern elvárásoknak. Viszont a fizetésük kb. a budapesti IT szintjén van, így biztos, hogy nem nyomnak le itt semmit.

(UI: napi szinten dolgozok együtt indiai csoportokkal)

Dolgoztam mar profi indiaiakkal, es dolgoztam olyanokkal akik nem azok, nagyon nagyon nem jellemzo hogy kompetens indiaival talalkozzon az ember, en szo szerint meglepodtem hogy vannak koztuk jok is. Szerintem ezt az amerikai IT-s cegek is tudjak, ezert valasztanak inkabb minket mint oket.

Amugy meg lehet hogy azert is mert europaban azert a presztizs szamit valamit, az ember egy valos track recordra tesz szert, indiaban ez kicsit mas, mivel annyi a csalas meg az atveres, ez kicsit

Cégnél ahol dolgozom indiai kiszervezett IT van. Ha kérünk tőlük egy jogosultság beállítást az minimum 1 hét, programon belüli módosítást kérünk ami programozással jár az alsó hangon 2 hónapos határidővel készül el. Vannak olyan projektek, amiket a cég 1,5 éve halaszt, mert az IT nem végzi a dolgát.

Ezek után, nem.. nem kell félni tőlük.

Indiaiak, cégen belül: jöttek azzal, hogy lefejlesztettek valamit aminek kapcsán bele kellett nyúlniuk abba a modulba amit mi fejlesztünk.

Emberünk dolgozott rajta vagy 3 napot. Első ránézésre túlbonyolított hülyeség amit fejlesztett. Elmagyarázzuk neki mi kell, visszadobjuk a változtatását dolgozzon még rajta.

Másnap megint előkerül hogy ez neki sürgős hogy be legyen csekkolva, nézzünk már rá. Amit tegnap mondtunk neki azt persze nem csinálta meg. Ketten el kezdjük nézni a kódot, próbáljuk értelmezni mire gondolt a költő. Végül egy fél délután alatt rájövünk hogy az 50 sor változtatás leredukálható 1 sorra.

És tele van ilyenekkel a cég.

Van ott is aki fejlődőképes, de az mondjuk csak minden negyedik.