Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Idén ki kellett vennem 20 nap...

Idén ki kellett vennem 20 nap szabadságot, viszont szeretnék új munakhelyen dolgozni?

Figyelt kérdés
Ilyenkor gondolom már nincs több szabadnapom idén. Kivettem a maximális 20 napot. Vagy ilyenkor mi van ha munka váltás van?

febr. 12. 01:04
 1/4 anonim ***** válasza:
77%

Javítsatok ki, ha tévedek, de elvileg új munkahelyre történő belépéskor kiszámolják az időarányosan járó szabadságot.


És kaphatsz életkor után is pótszabikat, gyerekek után, stb.

febr. 12. 03:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
11%
Ezen a munkahelyen kiszámolják, hogy mennyi szabadság járt volna időarányosan (szabadság elszámolás) és ha többet vettél ki, akkor vagy felszólítanak hogy fizesd ki, vagy egyszerűen levonják az utolsó munkabéredből. Új munkahelyen újra megállapítják a belépés napjától időarányosan a szabadságot.
febr. 12. 04:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
94%

Az a munkáltató felelőssége, hogy több szabit ad-e ki, mint időarányosan járna. Nem vonhatja le és nem fizettetheti ki ezeket a napokat. Ezt be kell nyelnie. Nem te vetted ki a szabikat, hanem ő adta ki!


Az új helyen pedig időarányosan jár szabadság az év hátralevő részére! Ez teljesen független attól, hogy az előző helyen mennyit vettél ki.

febr. 12. 07:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
25%
Táppénz ;-)
febr. 12. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2021, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!