Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Az „eltelt 1 év „ indok egy...

Az „eltelt 1 év „ indok egy munkahelyen a béremelésre ha semmi más sincs mögötte?

Figyelt kérdés

Nem nagyképű önhitt kicsit az a kollega aki azzal megy oda a főnökhöz hogy utoljára tavaly év elején emeltek neki, eltelt 1 év kéri az új emelést.

Nem azért mert szebb jobb okosabb képzettebb stb lett. Ugyanazt és ugyanúgy csinálja ahogy eddig.

De eltelt 1 év.

És akkor mi van-ez mióta indok?

Ha van egy „leszarom jóvanazúgy“ hozzáállású ember, annál az eltelt 1 év mióta indok egy béremelésre?

Mert az idő telik neki is meg mindenkinek de miért érne ő többet a cégnek most mint tavaly ért?


2021. márc. 28. 14:13
1 2 3
 21/25 anonim ***** válasza:
100%
Bazsi, inflációkövető emelést szoktak alkalmazni az alapítványi iskolán kívül, de ez nem egyedi, céges szinten szokták egységesen csinálni
2021. márc. 28. 18:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/25 A kérdező kommentje:

" inflációkövető emelést szoktak alkalmazni "


és ahol még ez sincs, ahol semmi sincs, az a hely mely törvényszerűségbe illik bele? mert még a legalja kukázós szemetes cégeknél is van évente bérfejlesztés, még a hírhedt hajcsár teszkó és spar se meri megtenni hogy ne emeljen. Hát ez a hely meg meri tenné.

Akkor ez a hely egy külön univerzum?

2021. márc. 28. 18:55
 23/25 anonim ***** válasza:
100%
Nem, ahhoz sincs közöd, mennyit keres, ahhoz sincs, emelnek-e, ahhoz sincs, miért.
2021. márc. 28. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/25 anonim ***** válasza:
91%
Igen, máshol adnak, az alapítványi iskolában nem, ha ezerszer kiírod, akkor sem fognak. Ha nem felel meg, fel kell mondani végre
2021. márc. 28. 21:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/25 anonim ***** válasza:
Ez nem kndok
2022. febr. 6. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!