2022-ben dolgozik még valaki 170.000 ft nettó fizetésért? Ennyit ajánlottak egy gyárban napi 10 órás munkájért, mint csomagoló munkatárs.

"És pontosan mi is az elvárás a "titkárnő"vel szemben?" - Nem volt szakmai elvárás, a probléma az alapvető hozzáállással/gondolkodással volt. Ugyebár a titkárnő a főnök helyett intéz dolgokat (hogy ne neki kelljen), vegyük pl. a netet. Nem tudta felhívni a szolgáltatót! Nem megy el a szolgáltatóhoz, tehát nekem kell! Ő ottmarad az irodában és intézi az anyagbeszerzést... mire visszaérek ott ül, nyomkodja a telefonját, és kérdezi, hogy hamarabb elmehet-e? Én meg kérdezem, hogy:

-Felhívtad xy-t?

-Nem vette fel!

-Próbáltad többször hívni, írtál üzenetet, sms-t?

-Nem...

-A szállítót értesítetted?

-Hát nem... (merthogy xy-t sem érte el, akkor minek).

És amikor nekem kell újra hívni, aztán közli xy hogy már nincs árú, mert nem jelentkeztetek, más elvitte... majd a szállító közli hogy 3 órája rám vár... na akkor küldöm el a titkárnőt és veszek fel mást, aki ugyanezt megcsinálja!

3 hónap próbaidő alatt ez nem derül ki és nem sikerül világosan tisztázni az elvárásokat?

170 ezerért egy képzetlen embertől mit vársz el? pontosan meg kell neki mutatni mindent hogyan csináljon

először megfigyeli aztán felügyelet mellett majd önállóan

körülbelül 4 hét erre betanítani valakit

"a csomagoló az a melós, aki utoljára látja a terméket, mielőtt a vevőhöz megy, tehát annyira nem semleges a dolog"

A raktáros látja utoljára, meg aki betárazza a kamionra (komissiózó), de mindegy...

A raktáros egy dobozt lát, egyébként egy olyan vállalatnál ahol dolgozik 500 ember gondolod lenne bármi fogalma az egyes termékekről?

A lényeg a dobozon belül van.

hát úgy tűnik, hogy mégsem működik a módszered

nem olyan alapvető dolog pl céges ügyekben kommunikálni

képzetlen emberekről beszélünk tulajdonképpen akik az utcáról estek be továbbra is

170 ezerért maximum szerencséd lehet, ha találsz valakit aki 176 órára szerződött és nem a minimumra amiért még nem rúgod ki

csak aztán meg ahogy összeszedte a készségeit el fog menni, te meg szívhatod a fogad

tehát azért gondolj bele, hogy mennyire perspektíva egy embernek évekig ilyen munkát végezni, merthogy ez úgymond egy dead end job

"Akkor a csomagolóknak dupla bér jár, mert egyben minőségellenőrök is!?"

A csomagolásnak része a szemrevételezés. Ennek semmi köze a minőségellenőrökhöz. Nyilván valahol olyan az egész folyamat, hogy robot végzi. De mondjuk képzeld el, hogy autóipari beszállító vagy, és el van repedve az öntvény amit be kell csomagolnod. És te szépen ügyesen észreveszed, és csinálod a selejtkezelést.

Nem is úgy megy ez igazából, hogy a te dolgod kifejezetten csomagolni, hanem külön vannak a soron a feladatok, és általában a tapasztaltakat küldik csomagolni, mert tudják, hogy mit csomagolnak be.