Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért olyan ritka még mindig...

Miért olyan ritka még mindig a teljes home office lehetősége?

Figyelt kérdés
Azt gondoltam, hogy a vírushelyzettel javulni fog, de néhány szakterületet leszámítva az az alapvetés, hogy heti 2 nap home office van engedélyezve. És ezek mind olyan állasok, ahol nincs jelentősége, hogy otthonról vagy egy irodából dolgozol. Mi lehet ennek az oka? Szerintem ha több home office lenne engedélyezve, akkor is bejárnának az emberek heti egy, akár heti kétszer is. Sok esetben hatékonyabb is az otthoni munkavégzés. Miért olyan fontos a cégeknek, hogy ezt megszabják?

2022. dec. 4. 13:53
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:
89%
8-as, te tipikusan az az ember vagy, akivel senki sem szeretne együtt dolgozni. Valami nagyon nem stimmelhet nálad. Minden hasonló kérdésnél lekezelően írsz azokról, akik nem home office-ban van IT dolgoznak. Sajnálom, hogy ennyire boldogtalan és frusztrált vagy.
2022. dec. 5. 03:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 anonim ***** válasza:
100%

Nagyon sok helyen megy a HO, olyan helyeken is, ahol a covid előtt szóba se került, pedig technikailag megoldható. Persza vannak vaskalapos cégek, ahol visszarendelték az embereket.

Pedig ez egy tipikus win-win szituáció. A cég spórol az irodabérlés/rezsi/kávé költségén, a dolgozó meg megspórolja a fölösleges bejárásra fordított pénzt és időt.

Igen, nem mindenki hatékony otthonról, de azért a hatékonyságot a legtöbb helyen elég könnyű mérni és max azokat visszarendelni, akik nem teljesítenek jól otthon.

A legjobb amúgy ha nem kötelező bejárni, de a lehetőség adott. Mert így aki irodában hatékonyabb az úgyis be fog járni, aki meg otthon, az is jól jár.


Részemről az irodában a kávézgatás, trécselés, mikor kihívtak a kollégák sokkal több időt elvett. Meg ugye folyton félbeszakítottak, mert épp kérdeztek valamit. Itthon meg a fejemre teszem a zenét és belebújok a melóba.

2022. dec. 5. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim ***** válasza:

Egy oka van: ez egy olyan ütőkártya minden cég kezében, amit nem enged ki egykönnyen a kezéből.

Mindehhez persze az is kell hogy mindig legyen olyan aki visszaél a helyzettel, dehát őket meg le lehetne cserélni hatékony HO-sokra, ha valóban a hatékonyság lenne a fő szempont. (Spórolni azért így is szeret a multi, ha már nincs covid, az "ünnepekre tekintettel" teszik fakultatívvá a bejárást sok helyen.)

Egyébként nem eszik olyan forrón a kását a covid óta. Ha bekerülsz valahová, és látják, hogy dolgozol, nem fogják erőltetni a bejárást.

Bemész kéthetente 1-2 napot, kávézgatsz, mítingelsz, leadod az IT-n a laptopot mert zúg, reggeli és ebéd a csapattal 1,5-1,5 órában, pár lapos közhely arról hogy mennyire szeretsz bejárni és bent szocializálódni, és el is telik a nap.

Mondja ezek után bárki hogy nem érdemes bejárnod :)

2022. dec. 6. 01:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 anonim ***** válasza:
100%
Engem úgy vettek fel, hogy az interjúk Teams-en, kamera nélkül mentek. A cég 350 km-re van, eleve HO-ra vettek fel. Nyilván ilyen messzire nem is tudnék bejárni. És a csapatban 8 emberből 7 távmunkában van, jó messze az irodától. Van ilyen cég is.
2022. dec. 6. 08:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!