Állásinterjún miért kezdtek "dühöngeni" mert rákérdeztem az előrelépési lehetőségre?
Az álláshirdetésbe beleírták hogy "-fejlődési, előrelépési lehetőség"
Tehát nem én kezdtem el fontoskodni meg s*gget nyalni, hanem ők írták bele hogy ebben a pozícióban ez a lehetőség benne van.
Szóval ezért amikor állásinrjú végén feltették a szokásos kérdést hogy van e valamilyen kérdésem akkor mondom, hogy igen részletezzék már pontosan ezt az előrelépési lehetőséget, pontosan milyen lépések szükségesek ehhez, milyen szakmai állomások vannak, milyen területen érdemes képeznem magam, min-max. mennyi idő alatt hová lehet feljebb lépni.
Erre az egyik szakmai fickó ilyen arrogánsan így leoltott, hogy ott még nem tartunk, egyelőre a leendő pozíciót kell jól ellátni és majd utána ha az ki van maxolva akkor lehet beszélni másról.
Mondom ebben nincs vita, de önök írták bele az álláshirdetésbe előrelépési lehetőséget, ezért gondolom komolyan gondolták.
Na mindegy, szerintetek mi volt a baja?
válasza:
válasza:Először is, az előrelépési lehetőséget alapvetésnek lehet lenni. Ha valahol nincs, ott az előrelépés munkahelyváltás lesz.
Másodszor, valószínűleg nem tetted fel túl diplomatikusan a kérdést. Az ilyen témákat jobb puhatolózva, kicsit hátulról jövő módon feszegetni, mint egyenesen rákérdezni, hogy mikor, hogyan, milyen pozícióba léptetnek elő. Ez így olyan, mintha már most valaki más helyére pályáznál.
válasza:Oltjátok a Kérdezőt, de tulajdonképpen épp h. Ti vagytok a cs*cska balekok és Neki van igaza....
A hirdető megjelölte az "ajánlatában" az előrelépés lehetőséget, így a jelentkező jogosan várja el, hogy akkor pontosan tájékoztatássák, hogy ehhez miben kell Neki megfelelnie..
Ez volt a stresszinterjú fordított esete, amikor a HR-t izzasztja az álláskereső. Ha valóban felvették, akkor sztm pont ezért a kérdéséért kaphatta meg az állást. Nem bólogató birkát keresték, hanem gondolkodó munkaerőt..
válasza: válasza:Válasz privátra:
Például úgy teszed fel az előléptetéssel kapcsolatos kérdést, hogy "Amennyiben elégedettek a munkámmal, hogyan látják a pozíciómat a cégnél két év múlva?"
válasza:Igazad van kérdező.
Ők írták bele, jogod van megkérdezni.
Max azon dühhödtek fel, hogy nem vagy csicska, vannak hosszú távú céljaid, alja munka neked nem sokáig kell.
válasza:"Az ilyen témákat jobb puhatolózva, kicsit hátulról jövő módon feszegetni, mint egyenesen rákérdezni."
A szándékod legyen egyértelmű és világos!!! Ha nekem az a szándékom, hogy megtudjam mik a jövőbeli előrelépési lehetőségek, akkor egyenesen felteszem a kérdést. Ha nem tetszik ez a munkáltatónak, nem egymást keressük. Egyébként pedig ha olyan álláshirdetést olvasok, amelyben szerepelnek a kamuszagú töltelék szavak, mint "fiatalos csapat", akkor be sem adom az önéletrajzomat. Ezek üres maszlagok. Etessék maszlaggal a jó édes k***a anyukat.
# 19
igen meg amúgy nyilván az álláskereső és a munkáltató részéről is felfedik az adott ember karakterjegyeit a viselkedések ilyen helyzetben.
Az olyan ember aki azt mondja hogy "Az ilyen témákat jobb puhatolózva, kicsit hátulról jövő módon feszegetni, mint egyenesen rákérdezni."
az nagy eséllyel ilyen sunyi, hátulról támadó, ügyeskedő, másokat átverő, konfrontálódni nem merő fajta.
Aki nyíltan kommunikál, őszintén, a másik szemébe néz az is kommunikálja az ő személyiségét.
Ahogy az is hogy ha a munkáltató részéről felhördül valaki ezeken a kérdéseken.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!