Máshol is kivetetik az éves szabadságot?

A következő évre nem vihető át csak úgy egyetlen nap sem. Ha az adott évben sokat vagy táppénzen mondjuk év végéig és esélyed nincs kivenni a szabadságokat akkor átviheted, de rögtön a legelső munkanapodtól kezdve ki kell venni a szabadságokat.

Olyat még a főnök sem tehet meg hogy nem adja ki mert nincs helyetted senki, neki ki kell adnia!

Ahol én dolgozok ott megvan adva hogy nyáron 1 hét, ka decemberbe karácsony és Szilveszter közötti munkanapokat tervezzük be szabadságnak illetve december 22-23 at is mert akkor már leállunk 24-én szintén. Persze ha hétköznapra esnek ezek a napok. Tehát kb 10 szabadságunk így van kiadva hogy azt akkor kell kivenni amikor a munkáltató megadja. Nyáron az 1 hét augusztus közepén szokott lenni arról pontos időpontot legkésőbb minden év márciusában megadja a főnök így a nyaralásokat meg egyéb hosszú programjainkat arra időzítsük mert előtte és utána senkit nem enged el max 2 napra. Az év többi napján is úgy adja ki a szabadságokat hogy júniusig lehetőleg az éves szabadságainkat vegyük ki időarányosan és ne úgy hogy mondjuk májusba kiveszünk 1 hetet, hanem minden hónapba vagy legalább 2 havonta menjünk el 2-3 napra is ha annyira akarunk.

Persze aki időbe jelzi hogy neki egyéb okok miatt szüksége van 1 hétre mondjuk júniusba akkor azt persze megengedi de nagyon időbe kell jelezni lehetőleg év elején amikor meg kell írni a szabadságtervet. De nálunk ugye így év végére novemberre már senkinek nem maradhat szabadsága csak az ami az ünnepekre van betervezve, azon kívül ha marad akár 1 nap azt már októberben kiszokta vetetni mert a november és december eleje az a hajtás amikor mindent meg kell nyomni hogy jó évet zárjunk. Olyankor senki nem mehet szabira, csak ha nagyon muszáj és ha nagyon időbe szólt erről.

A következő évre nem vihető át csak úgy egyetlen nap sem

nem egészen...

Az életkor szerinti pótszabadság egy megállapodással átvihető, és jövő év végéig kell kiadni.

Esedékesség évében kiadottnak számít, ha idén megkezded, és max 5 napot január elején ad ki, megszakítás nélkül.

Szóval van azért lehetőség...

De megneztem es igazad van.

De az is biztos hogy marcius 31 volt az tajekoztatomban es nem mar regota ott dolgoztam.

Ment a plusz.