Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Kezdő óvónőként ha juniusig...

Kezdő óvónőként ha juniusig van szerződésem, felmondhatok előbb szerintetek?

Figyelt kérdés

Nagyon negatív a kollektíva irányomban, a óvónőtársamnak "köszönhetően", sőt az óvodavezető is. Nem szeretném úgy zárni az évet, hogy nem vagyok megfelelő óvónő. Ezért inkább el szeretnék innen menni, mielőtt teljesen "leírnak".

2012. jan. 7. 12:04

1/2 anonim

válasza:

Ha már letelt a próbaidőd és a határozott idő lejárta előtt felmondasz, akkor a munkáltatód követelheti tőled a hátralevő időre a béred összegét.

Próbálj meg közös megegyezéssel elmenni.

2012. jan. 7. 14:09

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Ez elég elkeserítő:) Köszi a választ!

2012. jan. 7. 16:22

Kapcsolódó kérdések:

Rendkívüli felmondással élhetek szerintetek? Részmunkaidős szerződésem van (havi 20 óra), a szerződésben a felmondás csak közös megegyezéssel, vagy rendkívüli lehet, ez ki van kötve.

Meki, munka. Kezdem unni hogy mindig én hivogatom őket. Van szerződésem, még sem keresnek már mióta. Mit csináljak? BővLent

Ha a szerződésem szerint 12 órát dolgozom folyamatos műszakban, akkor hogy lehet hogy 8 órában számolnak el bennünket? Ezt szerintünk nem lehet. Hová fordulhatnánk segítségért?

Minden esetben jár a 3 hónap próbaidő? Ez időn belül bármikor felmondhatok?

Lejárt a szerződésem! Ajándék a főnöknek? Mit kell ilyenkor tenni?

Határozott idejű munkaviszonyom van, felmondhatok a határozott idő lejárta előtt?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!